YourLiebherrCareer Apprenti Développement RH (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
22 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Liebherr Components Colmar est une entité du groupe familial allemand Liebherr fondé en 1949 et reconnu mondialement pour ses solutions innovantes dans les domaines du terrassement de laéronautique de la réfrigération des grues et des composants industriels.
Créée en 2011 notre société est spécialisée dans la conception la fabrication et les tests de moteurs diesel de grande puissance principalement destinés aux secteurs miniers et aux Data Centers. Implantée à Colmar notre structure industrielle moderne regroupe aujourdhui plus de 300 collaborateurs.
En tant quentreprise de taille intermédiaire nous combinons les avantages dun environnement à taille humaine avec les ressources dun grand groupe international. Ce positionnement nous permet doffrir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant des projets techniques ambitieux et de réelles perspectives dévolution.
Pour accompagner notre développement nous recherchons notre futur Apprenti Développement RH (H/F).
Vos missions
Recrutement
Gestion complète du processus de recrutement pour lintérim les stages et lapprentissage.
Rédaction et publication des annonces sur les différents jobboards.
Tri et analyse des candidatures préqualifications téléphoniques organisation des entretiens.
Suivi des candidatures relation avec les agences dintérim.
Participation active à la stratégie dattractivité et à la promotion de la marque employeur.
Parcours dintégration (onboarding)
Préparation des arrivées : dossiers administratifs matériel accès planning dintégration.
Coordination du parcours donboarding avec les managers et les équipes support.
Suivi des périodes dessai et accompagnement des nouveaux collaborateurs.
Amélioration continue du processus dintégration et des outils associés.
Outils RH Reporting & Accompagnement des managers
Orientation et conseil auprès des managers et collaborateurs sur les sujets RH.
Création et mise à jour des tableaux de bord reportings et documentations RH.
Participation à lamélioration de nos outils et processus de développement RH.
GEPP
Support aux projets GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) au cycle de management (Entretien Annuel Talent Review)
Profil recherché
Vous préparez une formation en Ressources Humaines dans le cadre dun Master RH (2 ans).
Une bonne maîtrise de langlais est indispensable.
Vous maîtrisez la suite Office (Word PowerPoint Excel).
Vous possédez une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance).
Vous êtes reconnue pour votre rigueur votre sens de lorganisation votre dynamisme et votre aisance relationnelle.
Rythme dalternance idéal : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école.
Notre offre
Prime de vacances inéteressement chèques vacances 13ᵉ mois Perco.
Restaurant dentreprise.
Événements dentreprise conviviaux.
Un Comité Économique et Social actif.
Couverture santé et prévoyance Liebherr.
Un environnement en pleine croissance.
Des projets innovants et stimulants.
Une structure à taille humaine.
Notre entreprise sengage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau dexigence égal.
Seules les candidatures en ligne seront traitées.
Avons-nous suscité votre intérêt Si cest le cas nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions veuillez contacter Ysiane WAGNER.
One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant dopportunités.
Lentreprise
Liebherr-Components Colmar SAS est spécialisée dans le développement la conception lassemblage et les tests de moteurs Diesel de grande puissance pour des applications minières et de production dénergie.
Site
Liebherr-Components Colmar SAS
Colmar/Cedex
France (FR)
Contact
Ysiane WAGNER
Key Skills
- Engineering Support
- MAC
- Hydraulic
- General Services
- Ado
- Health Education
About Company
Liebherr is not only one of the world's largest manufacturers of construction machinery. The around 51,000 employees in more than 50 countries help to
