CDD de 7 mois pour remplacement congé maternité CDD à pourvoir fin mai.
Responsable RH de terrain vous placez la convivialité au cœur de vos échanges avec nos 50collaborateurs.
En collaboration direct avec la directrice générale vous développez les projets de lhôtel en étant garant(e) de la satisfaction de nos clients internes et externes.
Administration du personnel :
- Réalisation des contrats CDI CDD (vérification des carences)
- Assurer lintégration des nouveaux collaborateurs
- Garantir le respect du cadre légale
- Répondre aux questions des collaborateurs
- Accompagner les CDS dans la gestion de leur équipe
- Suivie des arrêts maladie et accidents du travail
Paie :
- Gestion de la paie sur ADP (saisies contrôles suivie)
- Echange avec le siège sur les IJSS erreur de paie
Recrutement :
- Réaliser les offres de recrutement
- Sélectionner les candidats pour entretien
- Réaliser lentretien avec les CDS et accompagner dans la décision
Formation et communication :
- Déployer le plan de formation
- Réalisation daction de QVT
- Assurer la transmission des informations à tous les membre de lhôtel.
Qualifications :
- Une première expérience sur un poste similaire
- De formation RH
- Sens de lorganisation de la confidentialité
- Force de proposition et danalyse
Informations supplémentaires :
Poste tremplin
CDD de 7 mois pour remplacement congé maternité.
Votre développement :
Et en plus Accor vous propose des formations tout au long de votre carrière et des possibilités infinies dévolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels et restaurant du groupe.
Vivez en ACCOR avec vos talents rejoignez-nous dès maintenant !
#BeALLYouAre.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
CDD de 7 mois pour remplacement congé maternité CDD à pourvoir fin mai. Responsable RH de terrain vous placez la convivialité au cœur de vos échanges avec nos 50collaborateurs. En collaboration direct avec la directrice générale vous développez les projets de lhôtel en étant garant(e) de la satisfac...
CDD de 7 mois pour remplacement congé maternité CDD à pourvoir fin mai.
Responsable RH de terrain vous placez la convivialité au cœur de vos échanges avec nos 50collaborateurs.
En collaboration direct avec la directrice générale vous développez les projets de lhôtel en étant garant(e) de la satisfaction de nos clients internes et externes.
Administration du personnel :
- Réalisation des contrats CDI CDD (vérification des carences)
- Assurer lintégration des nouveaux collaborateurs
- Garantir le respect du cadre légale
- Répondre aux questions des collaborateurs
- Accompagner les CDS dans la gestion de leur équipe
- Suivie des arrêts maladie et accidents du travail
Paie :
- Gestion de la paie sur ADP (saisies contrôles suivie)
- Echange avec le siège sur les IJSS erreur de paie
Recrutement :
- Réaliser les offres de recrutement
- Sélectionner les candidats pour entretien
- Réaliser lentretien avec les CDS et accompagner dans la décision
Formation et communication :
- Déployer le plan de formation
- Réalisation daction de QVT
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Qualifications :
- Une première expérience sur un poste similaire
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No
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