CHARGE DINDEMNISATION ASSURANCE CONSTRUCTION RD CRAC HF CDI SMABTP PARIS

Au sein de la Direction des Grands Comptes Entreprise pour le Département Gestion Conventionnée vous gérerez un portefeuille de dossiers RD CRAC et Avenant n1 en assurance construction et vous accompagnerez les assurés tout au long de la vie du dossier.

A ce titre vos missions seront de :

• Vérifier et rassembler les pièces nécessaires au dossier et procéder à son ouverture informatique
• Etudier de manière approfondie les garanties du contrat
• Evaluer le dossier
• Analyser les rapports prendre position et appliquer la Convention CRAC
• Rédiger et communiquer dans les délais les lettres de prise de position
• Actualiser lévaluation du dossier
• Informer régulièrement lassuré et vos managers du déroulement du dossier
• Participer aux bilans de sinistralité avec les Clients 
• Procéder aux règlements des recours dans la limite de vos pouvoirs
• Traiter les contestations des Clients.

Vous travaillerez en collaboration avec les services production et comptable ainsi quavec les équipes de souscription.

Qualifications :

Dune formation Bac 2 une bonne connaissance des contrats dassurance construction et de lensemble des règles juridiques qui les régissent ainsi quune appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont souhaitées pour la bonne tenue du poste.

Vous disposez dune bonne connaissance en gestion de sinistres ;

En échange quotidien avec les assurés vous êtes à laise à loral et développerez le sens du service rendu.

Dynamique et motivé votre objectif sera dapporter à vos Clients un accompagnement de qualité et une expertise en matière dassurance construction.

Organisé et doté dun bon sens relationnel vous appréciez le travail en équipe.

Vous devez savoir faire preuve dinitiative et être force de proposition pour faire vivre le collectif et pour trouver la meilleure solution possible face aux enjeux que vous aurez à gérer.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail jusquà 2 jours par semaine 
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time