Chargé de recrutement HF

Rattaché(e) à la Responsable recrutement et mobilité de RVD le(la) Chargé(e) de recrutement sera intégré(e) à une équipe de 5 recruteurs et sera chargé(e) du recrutement sur des métiers en forte tension : maintenance industrielle et conduite de nos Unités de Valorisation Énergétique (UVE).

Ses missions seront les suivantes :

Recrutement et sourcing :

• Piloter lensemble du processus de recrutement sur les métiers de maintenance (techniciens agents de maintenance électromécaniciens...) et de conduite dUVE (Agent qualifié dUVE Responsable conduite dUVE) sur le périmètre national

• Développer et déployer des stratégies de sourcing innovantes adaptées aux métiers en tension (jobboards spécialisés réseaux sociaux professionnels cooptation partenariats écoles/centres de formation)

• Identifier et approcher des candidats passifs via la chasse directe

• Gérer la diffusion des offres et assurer la visibilité de la marque employeur Veolia

Évaluation et sélection :

• Analyser les CV et présélectionner les candidats

• Conduire les entretiens de recrutement (téléphoniques et/ou physiques)

• Évaluer les compétences techniques et comportementales en lien avec les managers opérationnels

• Organiser et coordonner les entretiens avec les responsables de sites

Gestion de la relation candidats et managers :

• Conseiller et accompagner les managers dans la définition de leurs besoins

• Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus

• Assurer le suivi des candidatures et maintenir un vivier de talents qualifiés

• Sinformer de la bonne intégration des collaborateurs

Développement de partenariats :

• Créer et entretenir des relations avec les organismes de formation écoles techniques France Travail missions locales

• Représenter Veolia lors de forums emploi salons professionnels et événements de recrutement

Des déplacements ponctuels sont possibles sur toute la France. 

Qualifications :

De niveau Bac3 à Bac5 en RH ou commerce vous disposez : 

• dun minimum 3 ans dexpérience en recrutement sur des métiers techniques/industriels

• dune expérience réussie en cabinet de recrutement et de préférence sur des métiers en tension 

• dune connaissance du secteur industriel (la connaissance du secteur de lenvironnement ou de lénergie serait un plus)

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse ( CVthèques réseaux sociaux)

• Connaissance de métiers industriels

• Maîtrise des outils de recrutement (ATS) 

Qualités personnelles :

• Excellent relationnel et capacité à convaincre

• Proactivité et créativité dans les approches de sourcing

• Autonomie et sens de lorganisation

• Persévérance et orientation résultats

• Sens du service client (candidats et managers)

Informations supplémentaires :

Poste à pourvoir en CDI

Lieu du poste : Aubervilliers (93)

Vous bénéficierez : 

• Dune Epargne salariale (intéressement et participation)
• De la prise en charge à 100% de votre titre de transport
• De laccès à notre restaurant dentreprise et à notre salle de sport
• Davantages CSE
• De perspectives dévolution au sein du groupe

Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets cest choisir de sinvestir dans un avenir durable.

Vous aurez lopportunité de contribuer activement à la #transformation écologique de développer vos compétences au sein dun groupe international leader dans son domaine et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.

Ensemble relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time