Lokasjon: Oslo (NO)
Fjernarbeid: 0%
Oppdragsperiode: 26. mars 2026 31. mai 2026 (med mulighet for forlengelse 3 måneder)
Søknadsfrist: 02. mars 2026
Språk: Norsk
Arbeidsbelastning: 80100%
Oppdragsbeskrivelse
Ønsker du å omdanne medarbeiderundersøkelser til konkrete beslutningsgrunnlag I dette oppdraget vil du analysere resultater på tvers av avdelinger og seksjoner identifisere trender styrker og risikoområder og lage tydelige presentasjoner for ledere og HR. Du vil samarbeide tett med interne HR-ressurser og lederutviklere og bidra til organisasjonens utvikling.
Arbeidsoppgaver
Samle inn og kvalitetssikre surveydata.
Gjennomføre analyser på ulike nivåer i organisasjonen.
Identifisere trender styrker og risikoområder.
Utarbeide tydelige og handlingsrettede presentasjoner.
Samarbeide tett med interne HR- og lederutviklingsteam.
Krav til kvalifikasjoner
Må-ha
Relevant mastergrad.
Erfaring med medarbeiderundersøkelser og analyse.
Sterk kompetanse i kvantitative metoder og statistikk.
Erfaring fra større eller komplekse organisasjoner gjerne offentlig sektor.
Norsk på profesjonelt nivå.
CV må leveres på norsk.
Ønskelig
Erfaring fra operative eller feltbaserte virksomheter.
Erfaring med MUST eller tilsvarende medarbeiderundersøkelser.
Evne til å omsette analyser til konkrete tiltak og innsikt.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa Asia og Amerika. Vi hjelper selskaper med å finne og håndtere toppkandidater på tvers av landegrenser og leverer raske lovlige og fleksible rekrutteringsløsninger konsulenthiring og global mobilitet.
Lokasjon: Oslo (NO)Fjernarbeid: 0%Oppdragsperiode: 26. mars 2026 31. mai 2026 (med mulighet for forlengelse 3 måneder)Søknadsfrist: 02. mars 2026 Språk: NorskArbeidsbelastning: 80100%OppdragsbeskrivelseØnsker du å omdanne medarbeiderundersøkelser til konkrete beslutningsgrunnlag I dette oppdraget v...
Lokasjon: Oslo (NO)
Fjernarbeid: 0%
Oppdragsperiode: 26. mars 2026 31. mai 2026 (med mulighet for forlengelse 3 måneder)
Søknadsfrist: 02. mars 2026
Språk: Norsk
Arbeidsbelastning: 80100%
Oppdragsbeskrivelse
Ønsker du å omdanne medarbeiderundersøkelser til konkrete beslutningsgrunnlag I dette oppdraget vil du analysere resultater på tvers av avdelinger og seksjoner identifisere trender styrker og risikoområder og lage tydelige presentasjoner for ledere og HR. Du vil samarbeide tett med interne HR-ressurser og lederutviklere og bidra til organisasjonens utvikling.
Arbeidsoppgaver
Samle inn og kvalitetssikre surveydata.
Gjennomføre analyser på ulike nivåer i organisasjonen.
Identifisere trender styrker og risikoområder.
Utarbeide tydelige og handlingsrettede presentasjoner.
Samarbeide tett med interne HR- og lederutviklingsteam.
Krav til kvalifikasjoner
Må-ha
Relevant mastergrad.
Erfaring med medarbeiderundersøkelser og analyse.
Sterk kompetanse i kvantitative metoder og statistikk.
Erfaring fra større eller komplekse organisasjoner gjerne offentlig sektor.
Norsk på profesjonelt nivå.
CV må leveres på norsk.
Ønskelig
Erfaring fra operative eller feltbaserte virksomheter.
Erfaring med MUST eller tilsvarende medarbeiderundersøkelser.
Evne til å omsette analyser til konkrete tiltak og innsikt.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa Asia og Amerika. Vi hjelper selskaper med å finne og håndtere toppkandidater på tvers av landegrenser og leverer raske lovlige og fleksible rekrutteringsløsninger konsulenthiring og global mobilitet.
View more
View less