HR-studentermedhjælper til Talent Acquisition | Partnersalg

Brænder du for rekruttering og employer branding og synes du at det er nogle af de mest spændende områder inden for HR Trives du når du får ansvar indflydelse og mulighed for at gøre en forskel Hvis ja så vil vi meget gerne hjælpe dig med at folde dit rekrutteringstalent ud i rollen som Talent Acquisition Student Worker hos Private Lines i Tryg hvor du bliver tilknyttet Partnersalg.

Om os Vær med til at tiltrække og ansætte nye kolleger

Tryg er et af Skandinaviens største skadeforsikringsselskaber og i Talent Acquisition arbejder vi hver dag for at understøtte Trygs strategi ved at tiltrække og ansætte de rette mennesker. Vores team består af fem Talent Acquisition Partnere og tre studentermedhjælpere og vi samarbejder også med kolleger i både Norge og Sverige. Private Lines arbejder med Trygs privatkunder og du bliver særligt tilknyttet Partnersalg som håndterer samarbejdet med vores eksterne partnere og spiller en vigtig rolle i vores salgsindsats.

Stillingen er på 1525 timer om ugen og er placeret på Trygs kontor i Aarhus. Her bliver du en del af hverdagen i Partnersalg og får tæt kontakt til lederne i området. Vi tilbyder et stærkt fagligt miljø god sparring og mulighed for både personlig og professionel udvikling.

Om rollen Bred portefølje af opgaver

Rollen har stort fokus på rekruttering og det vil være dit ansvar at rekruttere nye studentermedhjælpere vikarer forsikringsrådgivere . til Private Lines. Vi vil sørge for at du får en grundig oplæring i alle dele af rollen men det er vigtigt at du har blik for både det relationelle og administrative.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Administrativt ansvar for rekrutteringsopgaver herunder at sætte jobannoncer op håndtere kontrakter opdatere organisationsdiagrammet m.m.

• Udvælge kandidater til samtaler herunder sikre gennemgang af ansøgninger og telefonscreening
• Afholde jobsamtaler
• Assistere i Employer Branding initiativer som . skolebesøg

Om dig Sans for at holde et stort overblik

Vi forestiller os at du er godt i gang med din bachelor. Uddannelsesretning er underordnet men vi ser gerne at det er relevant for stillingen.

Du opnår størst succes i rollen hvis du:

• Er serviceminded imødekommende systematisk og har god sans for detaljen
• Er selvkørende og kan bevare overblikket særligt i travle perioder med mange forskellige opgaver
• Evner til at prioritere arbejdsopgaverne så du hele tiden sikrer tilfredsstillende leverancer til tiden og sikrer rettidig opfølgning både overfor forretningen og vores kandidater

Vi glæder os til at høre fra dig Ansøgningsfrist d. 15. marts 2026

Hvis du kan se dig selv i rollen så søg allerede i dag da vi løbende indkalder relevante kandidater til samtale.

I stedet for at sende en traditionel ansøgning beder vi dig kun om at uploade dit CV. Vi har udarbejdet to spørgsmål som du meget gerne må besvare i forbindelse med at du søger stillingen.

Spørgsmål 1:Hvad er din motivation for at søge jobbet

Spørgsmål 2:Hvilke kompetencer fra tidligere arbejde tænker du kan bidrage til rollen

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Senior Talent Acquisition Partner Laust Jacobsen på

Opstart planlagt til 1. maj men vi hører også gerne fra dig hvis du kan begynde før.