Objetivo
Realizar o mapeamento segmentação estudo de mercado e concorrência das categorias de compras e sua cadeia de suprimentos analisar o perfil dos fornecedores para identificar riscos e oportunidades de negócios desenvolver cenários comerciais e monitorar os resultados. Desenvolver projetos locais e globais de melhoria automação e otimização na área de Compras. Conhecimento de ferramentas de Business Inteligence e analise de dados.
Principais Responsabilidades
- Monitorar estruturar e analisar dados e informações de fontes internas e externas para tomada de decisão de compras;
- Entender o comportamento do mercado fornecedor e sua cadeia de suprimentos a fim de identificar tendências e gerar insights que sinalizem oportunidades para a empresa;
- Desenvolver as estratégias de compra dos itens da curva ABC da área de Compras e seus principais drivers de custo. Quando e onde comprar (curva de sazonalidade) se existem Substitutos etc.;
- Conduzir projetos locais e globais de melhoria contínua e inovação da área de compras focando na redução de custo agilidade no atendimento e melhoria na qualidade do serviço.
- Desenvolver gerir e conhecer as ferramentas de Compras sendo ponto focal da área (P4T SAP etc)
- Realizar a gestão dos contratos através de um dashboard controlando as datas de vencimento prazos de pagamento dentro outros principais indicadores;
- Buscar melhorias contínuas nos processos relacionados à área de Compras;
- Consolidar todos os resultados da área alinhados com a área Global e Finanças;
- Gerenciar todos os KPIs de Compras e os planos de ação para atingir as metas;
- Conduzir todas as auditorias da Nemak em Compras sendo responsável pelos relatórios e planos de ação nas oportunidades apontadas pelos auditores.
Pre-requisitos
- Superior Completo: Engenharias; Administração; Tecnologia da Informação ou áreas afins;
- Inglês avançado;
- Conhecimento e experiência com ferramentas de BI;
- Experiência em Inteligência de Mercado / Business Inteligence / Business Support
Na Nemak A Diversidade Equidade e Inclusão (D&I) desempenham um papel fundamental em tudo o que fazemos e são alicerces sob o qual a nossa cultura é construída. Promovemos uma cultura segura respeitosa justa e inclusiva para todos os nossos colaboradores e candidatos. Nossa proposta de valor se baseia na inovação e no trabalho em equipe multicultural o que só é possível quando buscamos o compromisso com a Diversidade Equidade e Inclusão. Entendemos o impacto da igualdade e de perspectivas variadas que acolhem melhores ideias para resolver problemas complexos trazendo melhoria e transformação.
Temos orgulho de ter processos livres de preconceitos incluindo recrutamentos contratações e promoções e todos os nossos colaboradores e candidatos são bem-vindos. Proibimos e repudiamos qualquer forma de assédio ou discriminação no local de trabalho com base em raça cor religião género orientação sexual identidade ou expressão de género nacionalidade idade informação genética ou deficiencia.
Required Experience:
IC
ObjetivoRealizar o mapeamento segmentação estudo de mercado e concorrência das categorias de compras e sua cadeia de suprimentos analisar o perfil dos fornecedores para identificar riscos e oportunidades de negócios desenvolver cenários comerciais e monitorar os resultados. Desenvolver projetos loca...
Objetivo
Realizar o mapeamento segmentação estudo de mercado e concorrência das categorias de compras e sua cadeia de suprimentos analisar o perfil dos fornecedores para identificar riscos e oportunidades de negócios desenvolver cenários comerciais e monitorar os resultados. Desenvolver projetos locais e globais de melhoria automação e otimização na área de Compras. Conhecimento de ferramentas de Business Inteligence e analise de dados.
Principais Responsabilidades
- Monitorar estruturar e analisar dados e informações de fontes internas e externas para tomada de decisão de compras;
- Entender o comportamento do mercado fornecedor e sua cadeia de suprimentos a fim de identificar tendências e gerar insights que sinalizem oportunidades para a empresa;
- Desenvolver as estratégias de compra dos itens da curva ABC da área de Compras e seus principais drivers de custo. Quando e onde comprar (curva de sazonalidade) se existem Substitutos etc.;
- Conduzir projetos locais e globais de melhoria contínua e inovação da área de compras focando na redução de custo agilidade no atendimento e melhoria na qualidade do serviço.
- Desenvolver gerir e conhecer as ferramentas de Compras sendo ponto focal da área (P4T SAP etc)
- Realizar a gestão dos contratos através de um dashboard controlando as datas de vencimento prazos de pagamento dentro outros principais indicadores;
- Buscar melhorias contínuas nos processos relacionados à área de Compras;
- Consolidar todos os resultados da área alinhados com a área Global e Finanças;
- Gerenciar todos os KPIs de Compras e os planos de ação para atingir as metas;
- Conduzir todas as auditorias da Nemak em Compras sendo responsável pelos relatórios e planos de ação nas oportunidades apontadas pelos auditores.
Pre-requisitos
- Superior Completo: Engenharias; Administração; Tecnologia da Informação ou áreas afins;
- Inglês avançado;
- Conhecimento e experiência com ferramentas de BI;
- Experiência em Inteligência de Mercado / Business Inteligence / Business Support
Na Nemak A Diversidade Equidade e Inclusão (D&I) desempenham um papel fundamental em tudo o que fazemos e são alicerces sob o qual a nossa cultura é construída. Promovemos uma cultura segura respeitosa justa e inclusiva para todos os nossos colaboradores e candidatos. Nossa proposta de valor se baseia na inovação e no trabalho em equipe multicultural o que só é possível quando buscamos o compromisso com a Diversidade Equidade e Inclusão. Entendemos o impacto da igualdade e de perspectivas variadas que acolhem melhores ideias para resolver problemas complexos trazendo melhoria e transformação.
Temos orgulho de ter processos livres de preconceitos incluindo recrutamentos contratações e promoções e todos os nossos colaboradores e candidatos são bem-vindos. Proibimos e repudiamos qualquer forma de assédio ou discriminação no local de trabalho com base em raça cor religião género orientação sexual identidade ou expressão de género nacionalidade idade informação genética ou deficiencia.
Required Experience:
IC
View more
View less