Revenue Operations Specialist Sales

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À propos de Stay22

Chez Stay22 nous révolutionnons la manière dont les gens convertissent en ligne. Notre plateforme daffiliation alimentée par lIA aide les éditeurs les plateformes de billetterie et les créateurs de contenu à débloquer de nouvelles sources de revenus tout en améliorant lexpérience utilisateur de leur audience. Chez Stay22 nos partenaires ne se contentent pas de gagner plus ils offrent aussi plus. Rejoignez-nous et participez à quelque chose dimportant qui bouleverse le monde de laffiliation.

À propos du rôle

Nous recherchons une gestionnaire dopérations axée sur la performance pour aider à mettre à léchelle et à solidifier notre moteur de revenus transactionnels.

Ce rôle fait partie de léquipe RevOps mais est entièrement dédié aux Ventes (Sales). Votre mission sera daccroître la qualité du pipeline la fiabilité des prévisions et la productivité des ventes en bâtissant des fondations opérationnelles rigoureuses.

Vous serez un partenaire de performance clé pour la direction des Ventes. Vous aiderez à appliquer les standards la discipline et la visibilité nécessaires pour générer une croissance prévisible des revenus. Vous traduirez les besoins daffaires en systèmes structurés et évolutifs qui améliorent lexécution à chaque étape de lentonnoir.

Si vous êtes stimulée par lidée dapporter de lordre dans la complexité de maintenir des standards élevés et de générer un impact mesurable ce rôle est pour vous. Ce poste est conçu pour une candidate à haut potentiel souhaitant évoluer vers des responsabilités élargies au sein des opérations de revenus au fil du temps.

Responsabilités

• Collaborer avec la direction des Ventes pour favoriser ladoption de standards de haute performance.

• Optimiser la gestion de lentonnoir en renforçant les cadres de qualification lhygiène des opportunités et la rigueur de la progression des étapes de vente.

• Accroître la fiabilité des prévisions (forecast) en améliorant les structures de rapports la précision des données et les processus dinspection du pipeline.

• Assurer des transitions fluides entre le Marketing et les Ventes et appliquer des standards de gestion des prospects (leads) qui protègent les taux de conversion.

• Gérer et optimiser continuellement les flux de travail de vente dans HubSpot pour réduire les frictions et augmenter la cohérence de lexécution.

• Opérationnaliser les définitions des indicateurs de performance (KPI) et la logique de rapports en partenariat avec léquipe en assurant ladhésion du terrain et lintégrité des données.

• Soutenir le déploiement des quotas et le suivi de la performance en garantissant lexactitude des données de commissions et la visibilité sur latteinte des objectifs.

• Analyser la génération de pipeline les taux de conversion et les métriques de vélocité pour identifier proactivement les risques de revenus et les écarts de performance.

• Soutenir lexécution par territoire et les processus de distribution des comptes pour maintenir une couverture équilibrée et une visibilité sur la productivité.

• Identifier continuellement les inefficacités les goulots détranglement et les manques de productivité puis proposer des améliorations structurées.
  
  

Collaboration

Vous agirez au cœur du moteur de revenus en partenariat étroit avec :

• La direction Senior RevOps.

• Une Analyste RevOps pour la modélisation approfondie et lanalyse de performance.

• Léquipe des Opérations Systèmes pour les outils lautomatisation et linfrastructure.

• Les équipes Marketing Ops et CS Ops pour maintenir lalignement sur lensemble de lentonnoir.
  
  

Ce que nous recherchons

• 3 ans et plus dexpérience en RevOps Sales Ops ou Opérations de Revenus dans un environnement axé sur la performance.

• Forte expertise CRM (HubSpot fortement privilégié) avec une expérience démontrée dans lapplication de la discipline des processus.

• Compréhension approfondie de la mécanique du pipeline des méthodologies de prévision et des leviers de performance commerciale.

• Expérience dans lamélioration de la gouvernance de lentonnoir des cadres de rapports ou de la rigueur des flux de travail (workflows).

• Capacité à traduire les données en recommandations structurées qui influencent lexécution.

• Aisance à remettre en question les incohérences et à renforcer les standards opérationnels auprès des parties prenantes des ventes.

• Très organisée proactifve et dotée dun fort esprit dappropriation (ownership).

• Excellente maîtrise de langlais pour collaborer avec des équipes internationales.
  
  

Pourquoi ce rôle est important

À mesure que nous grandissons la prévisibilité des revenus devient non négociable. Ce rôle garantit que les Ventes opèrent avec clarté discipline et visibilité sur la performance sans place pour limprovisation. Vous influencerez directement la précision des prévisions la santé du pipeline et la productivité des ventes aidant ainsi à bâtir un moteur pré-vente évolutif efficace et performant.

Processus de recrutement

Nous savons que votre temps est précieux ; voici les étapes clés :

1. Entretien téléphonique avec notre partenaire en acquisition de talents (30 minutes)

2. Entretien avec le gestionnaire du recrutement (45 minutes)

3. Entrevue technique (45 minutes)

4. Entretien avec léquipe commerciale (45 minutes)

5. Entretien final avec notre CEO (30 minutes)

6. Offre et intégration

Veuillez noter que ce processus peut être ajusté selon les besoins de léquipe.

Pourquoi rejoindre Stay22

• Soutenez les créateurs de contenu voyage : faites partie dune équipe qui aide les créateurs à explorer le monde tout en augmentant leurs revenus passifs.

• Boostez votre croissance : nous recrutons des talents dexception et leur donnons les moyens dexceller de progresser et de développer leurs compétences uniques.

• Ayez un impact réel : prenez des initiatives et contribuez directement à lévolution de Stay22.

• Un emplacement idéal : travaillez dans nos bureaux lumineux et dynamiques au cœur de Little Italy entourés de boutiques et restaurants branchés.

• Soyez vous-même : profitez dun code vestimentaire décontracté et dhoraires flexibles.

• Avantages sociaux complets : santé dentaire retraite opportunités de formation et développement activités sociales et team building y compris des retraites mémorables.

(Stay22 est un employeur garantissant légalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers nécessitant des aménagements contactez-nous à )

About Stay22

At Stay22 were revolutionizing how people convert online. Our AI-powered affiliate platform helps publishers ticketing platforms and content creators unlock new revenue streams while levelling up their audiences user experience. At Stay22 our partners dont just earn more they deliver more. Join us and be part of something big thats shaking up the affiliate world.

About The Role

Were looking for a performance-driven operator to help scale and harden our sales revenue engine.

This role sits within the RevOps team but is fully dedicated to Sales. Your mission is to increase pipeline quality forecast reliability and sales productivity by building rigorous operational foundations.

You will be a key performance partner to Sales leadership. You will help enforce the standards discipline and visibility required to drive predictable revenue growth. You will translate business needs into structured scalable systems that improve execution across the funnel.

If youre energized by bringing order to complexity holding high standards and driving measurable impact this role is for you.

This position is designed for a high-potential operator who wants to grow into broader ownership within Revenue Operations over time.

What Youll Drive

• Partner with Sales leadership to drive adoption of high-performance standards.

• Elevate funnel management by strengthening qualification frameworks opportunity hygiene and stage progression rigor.

• Increase forecast reliability by improving reporting structures data accuracy and pipeline inspection processes.

• Ensure seamless Marketing-to-Sales handoffs and enforce lead management standards that protect conversion rates.

• Own and continuously optimize Sales workflows in Hubspot to reduce friction and increase execution consistency.

• Operationalize established KPI definitions and reporting logic in partnership with the team ensuring field adherence and data integrity.

• Support quota deployment and performance tracking ensuring accurate commission data and visibility into target attainment.

• Analyze pipeline generation conversion and velocity metrics to proactively identify revenue risks and performance gaps.

• Support territory execution and account distribution processes to maintain balanced coverage and productivity visibility.

• Continuously identify inefficiencies bottlenecks and productivity gaps and propose structured improvements.

Cross-Functional Collaboration

You will operate at the center of the revenue engine partnering closely with:

• Senior RevOps

• A RevOps Analyst for deeper modeling and performance analysis

• Systems Operations for tooling automation and infrastructure

• Marketing Ops and CS Ops to maintain full-funnel alignment
  

What Were Looking For

• 3 years in RevOps Sales Ops or Revenue Operations within a performance-driven environment.

• Strong CRM expertise (Hubspot strongly preferred) with a track record of enforcing process discipline.

• Deep understanding of pipeline mechanics forecasting methodology and sales performance drivers.

• Experience improving funnel governance reporting frameworks or workflow rigor.

• Ability to translate data into structured recommendations that influence execution.

• Comfortable challenging inconsistencies and reinforcing operational standards with Sales stakeholders.

• Highly organized proactive and ownership-driven.

• Strong English skills to collaborate across international teams.

Why This Role Matters

As we scale revenue predictability becomes non-negotiable.

This role ensures Sales operates with clarity discipline and performance visibility not guesswork.

You will directly influence forecast accuracy pipeline health and sales productivity helping build a scalable efficient and high-performing pre-sales engine.

What to Expect from our Hiring Process

We know your times valuable so heres the quick rundown of what to expect.

1. Screening call with our Talent Acquisition Partner (30min)

2. Hiring Manager call (45min)

3. Technical Interview (45min)

4. Panel Interview with peers and stakeholders (45min)

5. Final interview with our CEO (30min)

6. Offer & onboarding

Please note that this process is subject to change at any point based on additional requirements from the team.

Why join Stay22

• Support Travel Creators: Be part of a team that empowers travel creators to explore the world by increasing their passive income potential.

• Empower Your Growth: We hire champions and give them the opportunity to excel skipping levels and honing their superpowers.

• Lead with Impact: We empower our team members to take charge and make a real impact in the Stay22 universe.

• Location Location Location: Enjoy our bright and vibrant office in the heart of Little Italy surrounded by great shops and restaurants

• Be Yourself: Embrace a come-as-you-are dress code and a flexible work schedule.

• Comprehensive Benefits: We offer health & dental benefits retirement plans learning & development opportunities and social & team-building activities including exciting retreats.

(Stay22 is an equal-opportunity employer. All qualified applicants are given consideration. If you have a disability or particular need that requires accommodation please contact us at careers at )

Your application will be reviewed by Cynthia our internal recruiter!
Ton CV sera lu par Cynthia notre recruteuse interne!

If you dont meet every requirement but youre excited lets talk.
Même si tu ne coches pas toutes les cases on aimerait quand même te rencontrer.

Required Experience:

IC