Consultante principale (Responsable du marché québécois)

CPCS Conseillers auprès des leaders en infrastructures
Repenser les infrastructures. Transformer le quotidien.

Détails du poste
Titre :Consultante principale (Responsable du marché québécois)
Statut : Poste permanent à temps plein
Lieu :Bureau de Montréal
Relève de : Vice-présidente Canada
Groupe :Canada
Salaire :160 000 $ à 200 000 $

Qui nous sommes

Spécialiste du secteur des transports et des infrastructures CPCS est une firme internationale de conseil stratégique qui accompagne les organisations publiques et privées à toutes les étapes dun projet: conception planification financement développement de projet stratégie dapprovisionnement réalisation et exploitation.

Au Québec au Canada et à linternational nous:

• contribuons à la planification et à loptimisation de grands systèmes de transport ports chemins de fer transport collectif routes traversiers et aéroports.
• conseillons des clients sur des enjeux allant de la réduction de la congestion à lamélioration des chaînes dapprovisionnement.
• éclairons les politiques publiques et les décisions dinvestissement pour maximiser la valeur des grands projets et des réseaux existants.

Le siège social de CPCS est à Ottawa avec des bureaux à Montréal Ottawa Toronto et à linternational. Notre équipe compte plus de 180 personnes et a réalisé plus de 1 700 mandats dans 120 pays

Apprenez-en plus sur nous : visitez notre page Carrières consultez notre page Glassdoor et découvreznos valeurs. Vous pouvez également parcourir notre magazine en anglais seulement.

Votre mission

Travaillant au sein de la division canadienne de CPCS et en étroite collaboration avec la vice-présidente du groupe la personne titulaire du poste a la mission daccélérer la croissance de CPCS au Québec. Elle aura à développer des relations orienter les démarches daffaires et fournir des pistes de solution concrètes dans le cadre de mandats à fort impact économique social et environnemental.

Nous recherchons une personne entrepreneuriale expérimentée en consultation et possédant une expertise appliquée aux secteurs des transports et des infrastructures (exploitation ingénierie finance commercialisation approvisionnement ou économie).

La personne retenue sait mobiliser des expertises complémentaires diriger des équipes multidisciplinaires et possède aussi les bases techniques pour réaliser au besoin des mandats de petite envergure.

Responsabilités principales

• Piloter le développement du marché québécois dans vos domaines dexpertise.
• Diriger les activités de développement des affaires incluant le repérage doccasions lélaboration de stratégies la constitution déquipes et de partenariats la structuration des coûts et des modalités commerciales lassurance qualité des propositions et les négociations jusquà loctroi du contrat.
• Superviser et livrer des mandats à haute valeur ajoutée dans le respect des échéanciers et des budgets tout en surpassant les attentes du client.
• Contribuer au besoin au contenu technique et aux rapports dans vos domaines de spécialisation.
• Préparer des présentations et des analyses destinées à des cadres des secteurs public et privé.
• Participer activement au rayonnement de lentreprise et à son engagement sur le marché notamment en étant visible sur LinkedIn participer à des conférences mais aussi créer et publier du contenu mettant en valeur le positionnement lexpertise et limpact de CPCS.
• Soutenir les activités de recrutement et dans le cadre des mandats accompagner à titre de mentor du personnel en début de carrière.
• Collaborer avec les équipes des services administratifs afin dassurer la conformité contractuelle et réglementaire.

Exigence du profil

• Maîtrise en économie finance administration ingénierie politiques publiques ou autre domaine connexe.
• Minimum de 15 ans dexpérience professionnelle en consultation recherche appliquée conseil financier/commercial et/ou expérience pertinente dans lindustrie.
• Expérience significative en développement des affaires avec un historique éprouvé dobtention et de livraison de mandats de consultation.
• Capacité démontrée à diriger et gérer des équipes multidisciplinaires livrant des résultats de grande qualité dans des délais serrés.
• Solides bases techniques dans un ou deux domaines de spécialisation en transport ou en infrastructures.
• Maîtrise du français et de langlais (à loral et à lécrit).
• Autorisation légale de travailler au Canada.
• Désignations professionnelles pertinentes. Par exemple : Ing. CFA ou autre est en atout.

Vous êtes la personne idéale si vous :

• aimez les défis et avez un réel intérêt pour les infrastructures.
• avez un esprit entrepreneurial et souhaitez bâtir une équipe au Québec.
• avez un intérêt marqué pour un soussecteur (transport collectif transport ferroviaire de passagers ou de marchandises transport maritime et activités portuaires).
• valorisez linnovation le travail déquipe la diversité et la responsabilisation individuelle.
• démontrez de solides aptitudes en leadership et en organisation.
• communiquez clairement et efficacement à lécrit comme à loral.
• savez gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.
• évoluez avec aisance dans des environnements de travail collaboratifs et autonomes.
• reconnaissez limportance du marketing sous toutes ces formes pour CPCS en valeur.
• accueillez favorablement le coaching et la rétroaction comme moyens dapprentissage continu.

Travailler chez CPCS ça représente quoi

Développement professionnel : Formation mentorat coaching et rétroaction régulière.

Relations enrichissantes : Collaboration avec des équipes et des clients passionnés diversifiés et engagés.

Impact : Contribution à des décisions plus éclairées et travailler sur des projets concrets et denvergure.

Rémunération globale concurrentielle : Salaire compétitif admissibilité à une prime liée à la performance modalités de travail flexibles généreuse banque de congés et accès à un programmes de santé et de mieuxêtre. En temps et lieu et selon ses contributions et sa performance la personne titulaire du poste pourrait être invitée à devenir actionnaire dans lentreprise.

Postulez dès aujourdhui

• Les candidatures seront acceptées jusquau 13 Mars 2026. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
• Les personnes présélectionnées pourraient devoir soumettre un portfolio de projets pertinents et participer à une étude de cas ou à un exercice écrit.
• Veuillez soumettre une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour CPCS et pour ce poste ainsi quun curriculum vitæ détaillé.

Si vous avez déjà postulé chez CPCS connectez-vous ici pour déposer votre candidature. Sil sagit de la première que vous postulez chez CPCS cliquez sur Postuler cidessous pour créer votre profil et soumettre votre candidature.

Notre processus de recrutement

• Analyse des candidatures : Chacune des candidatures est examinée avec soin. Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
• Entrevue téléphonique : Elle sert à mieux vous connaître et répondre à vos questions. Notez que nous faisons appel à lintelligence artificielle pour la prise de notes dans le cadre dune entrevue.
• Étude de cas : Un exercice visant à évaluer vos capacités danalyse quantitative et rédactionnelle.
• Entrevue avec léquipe dembauche (avec la viceprésidente de la division et possiblement dautres membres de léquipe) : Il sagit dune discussion approfondie sur votre expérience vos compétences et ce qui vous motive à rejoindre CPCS.
• Discussion finale : Pour certains postes une étape supplémentaire peut être prévue afin dassurer une adéquation optimale.
• Offre et intégration : Si votre profil est une combinaison gagnante vous serez chaleureusement accueilli au sein de notre équipe.

Veuillez noter que la technologie IA est utilisée pendant le processus dentretien pour lenregistrement des notes.

Nos pratiques de recrutement

CPCS est un employeur offrant légalité des chances. Nous favorisons un environnement où chaque personne peut se sentir en sécurité écoutée et valorisée. Nous croyons que chacun des membres de notre équipe apporte des talents des perspectives et des parcours uniques. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race la religion la couleur lexpression ou lidentité de genre lorientation sexuelle lorigine nationale la citoyenneté lâge lappartenance autochtone létat matrimonial le statut de vétéran le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Des mesures dadaptation raisonnables seront offertes conformément à la loi aux personnes candidates et à notre personnel en situation de handicap. Le cas échéant veuillez communiquer avec ou composer le . Pour en savoir plus consultez notre engagement en matière daccessibilité.