Chargé(e) de développement commercial HF
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
2 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Le poste consiste principalement à développer lactivité en allant à la rencontre de prospects intéressés par notre offre de gestion :
- Contacter les prospects potentiels présenter loffre de gestion locative et assurer le développement commercial.
- Capter de nouveaux mandats de gestion
- Conseiller et accompagner les prospects en vue de leur proposer une solution de gestion adaptée à leurs besoins
- Prendre en charge les contacts de prospects dans les meilleurs délais et assurer le suivi commercial jusquà la signature.
- Organiser les actions de prospection commerciale (copropriétés du portefeuille phoning relances) afin de générer des contacts supplémentaires.
- Animer et développer le réseau dagences du périmètre et promouvoir le dispositif dapport de contacts.
- Estimer la valeur locative des biens après les avoir visités.
- Rédiger les propositions de mandats de gestion et collecter lensemble des documents nécessaires à la constitution du dossier.
- Secteur à fort potentiel de développement et sur lensemble des agences de la région Auvergne-Rhône-Alpes du groupe Evoriel.
Des déplacements ponctuels à la journée sont à prévoir dans la région pour visiter les agences du périmètre afin de rencontrer les collaborateurs.
Le poste est basé à Lyon 9e.
Qualifications :
- Titulaire dun BTS Professions Immobilières.
- Environ 10 ans dexpérience en location.
- Capacité à réaliser des estimations de loyers et à développer un portefeuille de gestion.
- Forte appétence commerciale.
Informations supplémentaires :
Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés
- Forfait : Billets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)
- Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continue
- Une culture dentreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Building Construction
- Logistics & Procurement
- Account Management
- Communication
- Client Services
- Jboss
About Company
Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros. Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), ... View more
