Engagement Manager HF

Scalian

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profile Job Location:

Annecy - France

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 3 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Department:

Software Engineering

Job Summary

Intitulé du poste : Engagement Manager (H/F) Digital Systems

Localisation : Annecy - Arc Alpin

Type de contrat : CDI

Rejoignez Scalian en Auvergne-Rhône-Alpes !

Avec 250 collaborateurs répartis à Lyon Grenoble Valence Annecy et Chalon Scalian est un acteur majeur de lingénierie et du conseil spécialisé dans trois domaines clés :

  • Operations Excellence : Optimisation des organisations et des processus.
  • Digital Solutions : Transformation numérique IA et innovation technologique.
  • Systems & Software Engineering : Développement de systèmes complexes et logiciels embarqués.

Nous accompagnons des secteurs stratégiques tels que lAérospatiale & Défense lÉnergie & Life Science la Mobility ainsi que la Banque Finance et Telecom.

Vos défis chez nous

  • Renforcer les structures managériales pour une croissance durable.
  • Innover avec lIA pour repenser et améliorer les processus métiers.
  • Déployer les meilleures pratiques pour anticiper les enjeux de demain.
  • Optimiser lorganisation pour servir la performance de nos clients.

Rejoignez une équipe qui allie expertise innovation et impact dans une région dynamique et inspirante.

Missions principales en tant quengagement manager

Vous serez le/la garant(e) de la qualité opérationnelle et de lengagement des équipes sur le périmètre Auvergne-Rhône-Alpes. Vos responsabilités incluront :

Pilotage planification affectation des tâches et des intervenants projet

Optimise délais coûts et qualité. Supervise la qualité des livrables du projet avant livraison au client. Est garant de laffectation des intervenants sur le projet. Priorise les taches et délègue le cas échéant à des membres du projet une partie de la planification et/ou de laffectation des tâches.

Pilotage financier

Met en place des actions internes/externes en vue de maîtriser les coûts du projet. Anticipe les risques de dérives. Sassure de la facturation selon léchéancier de paiement.

Gestion des attentes et opportunités clients

Lors des phases davant-vente ou pendant la vie du projet qualifie le besoin dans un environnement simple et challenge le client identifie les opportunités et coconstruit la solution avec le client et le responsable technique.

Gestion des risques contractuel et reporting

Est garant des engagements contractuels du projet. Supervise le contrat et ses évolutions en fonction du suivi et des alea du projet. Anticipe les risques sur son projet (financier qualité humain délais)

Pilotage des trajectoires et des compétences

Lors des entretiens avec le collaborateur analyse les besoins les attentes ainsi que les forces et axes de développement. Donne des feedbacks sur le travail effectué ainsi que sur les demandes du collaborateur. Evalue la performance individuelle de façon objective. Participe à la définition dun projet professionnel et à la construction des étapes de développement. Sait identifier les bonnes ressources pour accompagner le collaborateur à réaliser ses objectifs. Sait évaluer les compétences et motivations dun candidat. Sait adapter son discours et être un élément clé dattractivité.

Satisfaction collaborateurs gestion des risques RH et remontée des alertes

Sassure de la satisfaction de son équipe au travers dentretiens réguliers. Propose des actions créatives afin de maximiser la satisfaction des collaborateurs et réduire le turnover.


Qualifications :

Profil recherché

  • Expérience :
    • Expérience confirmée dans le domaine industriel en ingénierie des systèmes ou IT embarqués (secteurs aéronautique défense/naval appréciés).
    • Expérience en management déquipes
  • Compétences clés :
    • Autonomie dynamisme et rigueur.
    • Sens aigu de la relation client et goût du challenge.
    • Capacité à analyser anticiper et proposer des solutions adaptées.
  • Savoir-être :
    • Leadership naturel et capacité à fédérer.
    • Excellente communication et sens de lécoute.

Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Intitulé du poste : Engagement Manager (H/F) Digital SystemsLocalisation : Annecy - Arc AlpinType de contrat : CDIRejoignez Scalian en Auvergne-Rhône-Alpes !Avec 250 collaborateurs répartis à Lyon Grenoble Valence Annecy et Chalon Scalian est un acteur majeur de lingénierie et du conseil spécialisé...
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Key Skills

  • Business Development
  • Employee Orientation
  • Public Health
  • Account Management
  • VersionOne
  • Conflict Management
  • Project Management
  • Relationship Management
  • Team Management
  • Customer relationship management
  • Human Resources
  • Public Speaking

About Company

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Established in 1989, the Scalian Group has nearly 5,000 employees in France and abroad. It is organized into 3 business lines specializing in Digital Transformation, Digital Systems and Operations Performance. Scalian has activities in France, the United Kingdom, Belgium, Germany, ... View more

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