Oficial De Programas

El/la Oficial de Programas es responsable de apoyar en articulación directa con la Gerencia de Programas la implementación residual del programa país () y la transición progresiva hacia un modelo partner-led asegurando la calidad técnica la coherencia programática y la trazabilidad mínima de la evidencia.

El cargo lidera el aseguramiento de la calidad programática mediante la aplicación de herramientas MEAL-lite y procesos de aseguramiento de calidad (QA) garantizando que las intervenciones mantengan pertinencia consistencia técnica y alineación con los estándares institucionales y sectoriales. Asimismo contribuye activamente a la formulación de propuestas y a la movilización de recursos asegurando que las iniciativas respondan a las necesidades identificadas en territorio y a las prioridades estratégicas organizacionales.

Su gestión se centra especialmente en programas de protección infantil apoyo psicosocial y empoderamiento juvenil promoviendo intervenciones basadas en evidencia culturalmente pertinentes y con enfoque de derechos. El/la Oficial de Programas facilita la articulación con socios implementadores fortalece capacidades locales y asegura que la información programática permita la toma de decisiones informada la rendición de cuentas y el aprendizaje continuo.

Este rol contribuye de manera estratégica al posicionamiento y sostenibilidad del programa país garantizando que la transición hacia un modelo liderado por socios mantenga altos estándares de calidad impacto y compromiso con niños niñas adolescentes y jóvenes (NNAJ) y sus familias.

Funciones Específicas del cargo:

• (Oficial de Programas en relación directa con la Gerencia de Programas)
• Trabaja en relación directa con la Gerencia de Programas para planificar coordinar y ajustar la implementación residual comprometida para asegurando cronogramas hitos y entregables.
• Coordina con socios y equipos en territorio el alistamiento y ejecución de actividades garantizando la adherencia a metodologías estándares y enfoques transversales (género protección PSS y juventudes).
• Realiza seguimiento periódico a avances y calidad de la implementación residual (verificación de avances riesgos y acciones correctivas) e informa oportunamente a la Gerencia de Programas.
• Brinda apoyo en terreno para el alistamiento de actividades y el registro de información clave requerida para seguimiento calidad y reporte.

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• Realiza la identificación preanálisis y priorización de oportunidades de financiación (convocatorias alianzas ampliaciones) en coordinación con la Gerencia de Programas
• Desarrolla la primera versión de notas conceptuales expresiones de interés y propuestas asegurando coherencia con la misión de War Child normas internacionales y directrices internas.
• Articula y consolida los insumos técnicos operativos y de socios para asegurar propuestas integrales y viables; gestiona control de versiones cronograma y checklists de envío.
• En coordinación con la Gerencia de Programas apoya la preparación de insumos para acuerdos con socios/donantes y la respuesta a comentarios técnicos durante la fase de negociación.

• Acompaña a equipos y socios mediante mentoría y coaching para asegurar la implementación con calidad de metodologías estándares y herramientas de protección infantil (CP) apoyo psicosocial (PSS) y juventudes.
• Apoya la contextualización y uso de metodologías y herramientas basadas en evidencia (EBMs) y contribuye al diseño de planes de capacitación para personal y socios.
• Implementa rutinas de aseguramiento de calidad (QA) incluyendo visitas a campo/spot-checks y documenta hallazgos y acciones correctivas acordadas con equipos y socios.
• Contribuye al monitoreo de la calidad de los programas (estado métodos utilizados resultados observados) y formula recomendaciones de mejora a la Gerencia de Programas.

Monitoreo evaluación y aprendizaje (MEAL-lite orientado a calidad)

• En coordinación con la Gerencia de Programas apoya el desarrollo y actualización de un enfoque MEAL-lite a nivel de programa (indicadores mínimos herramientas simples y rutinas de revisión).
• Recibe revisa y consolida información generada por equipos socios y territorio asegurando calidad coherencia y trazabilidad mínima de los datos.
• Analiza información cuantitativa y cualitativa para identificar logros brechas y necesidades de ajuste y propone recomendaciones programáticas basadas en evidencia.
• Coordina y apoya la documentación de buenas prácticas lecciones aprendidas y mecanismos de control de calidad para informar la mejora del programa y fortalecer futuras propuestas.
• Participa en procesos de investigación y evaluaciones (diseño recolección análisis) cuando aplique articulando a socios y lineamientos internos.

Protección infantil y apoyo psicosocial (Soporte Técnico)

• Apoya el funcionamiento de mecanismos de reporte y gestión de inquietudes de protección infantil dentro de la organización y con socios implementadores garantizando confidencialidad y enfoque centrado en la infancia.
• Brinda orientación técnica e insumos sobre protección infantil y apoyo psicosocial para la Gerencia de Programas la implementación residual y la formulación de proyectos.
• Apoya el fortalecimiento de capacidades en CP y PSS del personal y socios incluyendo preparación para respuesta en situaciones de emergencia cuando corresponda.

• Acompaña a socios implementadores en terreno para asegurar calidad adherencia metodológica y cumplimiento de estándares promoviendo capacidades instaladas.
• Desarrolla y/o ajusta intervenciones de CP PSS y juventudes en coordinación con la Gerencia de Programas aportando insumos para rediseño y formulación de propuestas.

General:

• Participar de manera activa en entrenamientos reuniones y grupos de trabajo técnicos asignados por la Gerencia de Programas.
• Responder de manera oportuna a solicitudes de información y material del área de comunicaciones (evidencia resultados historias y material gráfico).
• Cumplir con políticas y procedimientos de salvaguardia infantil y seguridad de War Child promoviendo su aplicación en actividades y con socios.
• Apoyar la aplicación de instrumentos MEAL-lite/QA en terreno asegurando que sean aplicados en el tiempo y con la calidad requerida.
• Apoyar tareas técnicas y operativas relacionadas con empoderamiento juvenil protección y apoyo psicosocial según necesidades del portafolio.
  
  El/la Oficial (a)de programas es un integrante del equipo del área de Programas que apoya directamente a la Gerencia de programas.
  

El perfil requerido para este cargo es Profesional en Trabajo Social Psicología Ciencias Sociales Ciencias Jurídicas Administración con nivel de ingles fluido y conversacional.

Requisitosobligatorios(sinoreúneestosrequisitossupostulaciónnoseráexaminada)

1. Títuloprofesional
2. Nacionalidadcolombianaoconpermisodetrabajo/residenciaenelpaís
3. ResidenciaenBogotáodisponibilidadparaubicarseenestaciudad

1. Experienciageneral comprobablede 4 años
2. Experiencia mínima 23 años en proyectos de protección niñez género protección comunitaria o trabajo con población vulnerable.
3. Experiencia implementando proyectos humanitarios o de desarrollo.
4. Experiencia en acompañamiento psicosocial enfoque de derechos o rutas de atención.
5. Experiencia de trabajo con jóvenes articulación con actores claves sesiones de formación en metodologías de protección especialmente en gestión de casos de la niñez o MHPSS
   

Requisitosdeseables(daránpuntajeadicionalenelproceso)

1. Títulodeposgradoenáreasafinesalcargo
2. DeseableexperienciadetrabajoenOrganizacionesNoGubernamentales
3. Deseableexperienciadetrabajoenelmarcodepolíticasdeconstruccióndepaz.
4. DeseableexperienciadetrabajoenBuenaventuraoBrasilconcomunidadesafrodiaspóricas

HabilidadesyAptitudes:

• Recursividadcompromisoresponsabilidaddinamismoproactividad
• Facilidadderelacionamientointerpersonal
• Capacidadparatrabajarenequipoyadaptaciónacambios
• Organización y flexibilidad con capacidad para trabajar de forma independiente y asumirresponsabilidadesadicionalescuandoserequiera.
• Habilidadesdecomunicaciónescritasyorales(precisoyconcreto)
• Excelentecapacidaddecomunicaciónoralyescrita.
• ConocimientosenMSOffice(WordExcelPowerPoint)
• Flexibilidadyadaptabilidad.
• Proactividadycapacidadresolutiva.
• Capacidadanalíticaycreatividad.
• Trabajobajopresión.
• Afinidad con los principios de WC

Tipodecontrato:Laboralaté.

Jornada:Tiempocompleto.

LugardeTrabajo:Bogotá.

Duración:Inicial 04 de Marzo del 2026 31 de Agosto de 2026contratolaboral a 6 meses

Se invita a las / los personas interesadas(os) y que cumplen con el perfil a enviar su Curriculum Vitae (CV) hasta el 27 de Febrero de 2026. Solo iniciarán proceso de selección los CV que cumplan con todos los requisitos y que su postulación se haya realizado en la fecha indicada.

Una prueba técnica formará parte del proceso de selección.