Overview
PRG ist der weltweit führende Anbieter von Eventtechnik in der Unterhaltungs- und Veranstaltungsbranche. Das Unternehmen verfügt über den größten Pool an mietbarem Equipment für verschiedenste Produktionen und bietet Kunden zudem ein umfassendes Dienstleistungsangebot aus den Bereichen Live-Musik TV & Film Broadway Sport Gaming experimentelle Firmenevents sowie aus dem Live-Event-Markt. Kunden und Partner verlassen sich auf PRGs Innovation die Erfahrung und das fundierte Know-how in Bezug auf Audio Video Licht Rigging Inszenierung virtuelle Produktionen und Extended Reality. Durch Set- und Automatisierungssysteme werden Storys zum Leben erweckt. Mit 39 Niederlassungen in Nordamerika Südamerika Europa dem Nahen Osten Asien und Australien ist PRG in der Lage seine Dienstleistungen weltweit anzubieten.
Für unser Team Human Resources suchen wir dich als
(Junior) HR Manager (m/w/d)
Hamburg ab sofort Vollzeit (40 Std./Woche)
Qualifications
- Ein abgeschlossenes Studium und/oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit berufsbezogener Weiterbildung
- Erfahrung im operativen HR-Bereich sowie solide und praxiserprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Neugier Lernbereitschaft Interesse an HR-Trends und modernem People Business
- Eine strukturierte zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran Dinge gut zu organisieren
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit auch in trubeligen Situationen den Überblick zu behalten
Responsibilities
Für uns ist Personalarbeit aktives Mitgestalten wir übernehmen Verantwortung und bringen Themen zielorientiert voran. Dabei unterstützen wir unsere Führungskräfte auf Augenhöhe begleiten unsere Mitarbeiter:innen entlang ihres beruflichen Weges bei uns im Unternehmen arbeiten eng mit unserem Betriebsrat zusammen und gestalten Prozesse praxisnah und unternehmerisch. Ja und wir wissen dass Entwicklung nie abgeschlossen ist. Deshalb hinterfragen wir Bestehendes lernen dazu und verbessern kontinuierlich.
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Kolleg:innen in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis - kompetent lösungsorientiert und empathisch.
- Du verantwortest gemeinsam mit einer HR-Kollegin unsere HR-Prozesse im Recruiting von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Du begleitest unser Onboarding steuerst das Vertragsmanagement und unterstützt in Payroll-Prozessen zuverlässig und strukturiert.
- Du wirkst aktiv an Projekten mit und bringst dich in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse ein.
- Du erstellst Reportings und Auswertungen und sorgst damit für Transparenz sowie fundierte Entscheidungsgrundlagen.
EEO and Disclosure
- Ein modernes Office in Hamburg-Altona mit Blick auf den Hamburger Hafen
- Ein Onboarding mit einer guten Mischung aus Learning on the job und ergänzendem Programm
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im dynamischen und spannenden Eventbusiness
- Eine offene kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Gestaltungspielraum und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Benefits wie mobiles Arbeiten Deutschlandticket JobRad Corporate Benefits Sonderurlaubstage und mehr
Du möchtest HR-Ansprechpartner:in auf Augenhöhe sein und ein Arbeitsumfeld mitprägen in dem sich Menschen wohlfühlen Du hast Lust unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Starttermins an:
Production Resource Group
Julia Farshi I Director HR
Neumühlen 19
22763 Hamburg
Required Experience:
Manager
OverviewPRG ist der weltweit führende Anbieter von Eventtechnik in der Unterhaltungs- und Veranstaltungsbranche. Das Unternehmen verfügt über den größten Pool an mietbarem Equipment für verschiedenste Produktionen und bietet Kunden zudem ein umfassendes Dienstleistungsangebot aus den Bereichen Live-...
Overview
PRG ist der weltweit führende Anbieter von Eventtechnik in der Unterhaltungs- und Veranstaltungsbranche. Das Unternehmen verfügt über den größten Pool an mietbarem Equipment für verschiedenste Produktionen und bietet Kunden zudem ein umfassendes Dienstleistungsangebot aus den Bereichen Live-Musik TV & Film Broadway Sport Gaming experimentelle Firmenevents sowie aus dem Live-Event-Markt. Kunden und Partner verlassen sich auf PRGs Innovation die Erfahrung und das fundierte Know-how in Bezug auf Audio Video Licht Rigging Inszenierung virtuelle Produktionen und Extended Reality. Durch Set- und Automatisierungssysteme werden Storys zum Leben erweckt. Mit 39 Niederlassungen in Nordamerika Südamerika Europa dem Nahen Osten Asien und Australien ist PRG in der Lage seine Dienstleistungen weltweit anzubieten.
Für unser Team Human Resources suchen wir dich als
(Junior) HR Manager (m/w/d)
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Qualifications
- Ein abgeschlossenes Studium und/oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit berufsbezogener Weiterbildung
- Erfahrung im operativen HR-Bereich sowie solide und praxiserprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Neugier Lernbereitschaft Interesse an HR-Trends und modernem People Business
- Eine strukturierte zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran Dinge gut zu organisieren
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit auch in trubeligen Situationen den Überblick zu behalten
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Für uns ist Personalarbeit aktives Mitgestalten wir übernehmen Verantwortung und bringen Themen zielorientiert voran. Dabei unterstützen wir unsere Führungskräfte auf Augenhöhe begleiten unsere Mitarbeiter:innen entlang ihres beruflichen Weges bei uns im Unternehmen arbeiten eng mit unserem Betriebsrat zusammen und gestalten Prozesse praxisnah und unternehmerisch. Ja und wir wissen dass Entwicklung nie abgeschlossen ist. Deshalb hinterfragen wir Bestehendes lernen dazu und verbessern kontinuierlich.
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Kolleg:innen in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis - kompetent lösungsorientiert und empathisch.
- Du verantwortest gemeinsam mit einer HR-Kollegin unsere HR-Prozesse im Recruiting von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Du begleitest unser Onboarding steuerst das Vertragsmanagement und unterstützt in Payroll-Prozessen zuverlässig und strukturiert.
- Du wirkst aktiv an Projekten mit und bringst dich in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse ein.
- Du erstellst Reportings und Auswertungen und sorgst damit für Transparenz sowie fundierte Entscheidungsgrundlagen.
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- Eine offene kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Gestaltungspielraum und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
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Du möchtest HR-Ansprechpartner:in auf Augenhöhe sein und ein Arbeitsumfeld mitprägen in dem sich Menschen wohlfühlen Du hast Lust unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Starttermins an:
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Julia Farshi I Director HR
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