Chef de Projet Label (HF) (CDD)

Point de contact privilégié et principal représentant de lArtiste du producteur et du manager le PM a
pour principales missions de définir une stratégie de développement la déployer la coordonner et la
monitorer

MISSIONS PRINCIPALES

STRATEGIE GLOBALE DE DEVELOPPEMENT & POSITIONNEMENT IMAGE

•  Définir planifier et déployer la stratégie globale de développement de lArtiste

Identification et définition du positionnement image de lartiste en fonction de son
ADN et de laudience cible
Pitcher et valider la stratégie proposée à lArtiste au Producteur & lensemble des
intervenants internes
Veille/Sourcing & constitution équipe artistique autour du projet (Réalisateurs
Photographes Graphistes Make-Up Artist Stylistes DA)

• Attribuer négocier les investissements artistiques et assurer le suivi de préproduction production et post-production des assets (clips photos recording)
• Construction ajustement et suivi du plan de développement de laudience de lArtiste en collaboration avec le Digital Marketing Manager

GESTION DE PROJET ET EXECUTION DU PLAN MARKETING GLOBAL

• Définir planifier et organiser le plan marketing global en amont et tout au long du projet

Organisation des réunions de lancement de projets (Kick off) avec lensemble des
intervenants internes
Définition du budget et arbitrage des allocations et répartitions budgétaires
(Offline/Online) au sein du plan marketing global
Validation et projection des temps forts des temps daction et des temps
dajustement du Plan

• Suivi du rétroplanning dexécution du Plan Marketing

Coordination centrale avec les différents services internes : Digital Marketing
Editorial Marketing Partnership Service commercial physique Brands
Merchandising Synchronisation Studio Graphique Finance & Comptabilité Legal
Suivi du planning et responsabilité du bon déroulé de lensemble des étapes
Validation des objectifs de Mise en Place avec service commercial physique
Respect du planning de lancement en fabrication et remise des éléments (Master
& Artwork)
Création des assets commerciaux marketing & promotionnels du projet

• Identification des risques

Évaluer les risques potentiels de décalages de sorties
Évaluer les risques potentiels de dépassement de budget contractuel

RELATIONNEL EXTERNE

• Gérer les relations quotidiennes avec les Producteurs / Managers / Artistes / Éditeurs /Tourneurs

Être linterlocuteur privilégié durant lensemble du projet
Faire preuve de disponibilité et de réactivité
Communiquer avec lArtiste & le producteur sur les différents points étapes
Programmer et réaliser régulièrement une business review
Entretenir de bonnes relations avec le réseau de partenaires Médias DSP prestataires

FINANCE

Valider le budget prévisionnel en interne (N1) et externe (Producteurs/Managers/
Artistes)
Monitorer le budget Marketing contractuel alloué et éviter les dépassements
Analyser les performances de sorties singles & albums
Assurer un feedback complet après chaque projet : business review & best practice

Qualifications :

Issu dune formation Bac4/5 avec une spécialité en marketing et communication vous disposez dune très bonne connaissance des acteurs et enjeux liés à lindustrie de la musique et avez acquis une excellente vision du marché particulièrement sur le segment de la musique Rap. 

Vous justifiez dune expérience denviron 3 ans en marketing opérationnel ou équivalent. 

Agile innovant et réactif vous avez su à travers vos expériences précédentes démontrer vos fortes qualités relationnelles dorganisation et de rigueur vous permettant de gérer plusieurs projets de front. Doté dun bon sens créatif et artistique vous démontrez également une très bonne capacité à gérer et contrôler vos avez déjà été leader sur des projets à enjeux majeurs et vous êtes rompus à la gestion du stress.  

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques Outlook Excel Word. Photoshop est un plus. 
Vous avez un niveau danglais courant à loral comme à lécrit vous permettant dévoluer dans un contexte international. 

Additional Information :

SET THE TONE WITH US

Chez Believe nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs qui sépanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est doffrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour quils puissent sépanouir.

ROCK THE JOB

• Programme de formation et de coaching sur-mesure 

• Une politique de télétravail

• Un programme de bien-être Pauses avec de nombreuses activités et animations

• Accès à Eutelmed la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

• Un restaurant dentreprise sain et éco-responsable

• Une assurance santé individuelle ou familiale

• Avantages CE

• Un rooftop

• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin davoir un impact positif sur la diversité léquité et linclusion (DEI) le bien-être et la planète.

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusquà 600 des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé dadoption nous ne lattribuons pas au congé maternité)

Believe sengage à garantir légalité des chances en matière demploi sans tenir compte de lorigine du genre de lâge de lorientation sexuelle de la religion ou de létat de santé

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time