Director Legal Corporativo

La posición tendrá un rol altamente estratégico y operativo siendo responsable de proteger los intereses de la organización gestionar riesgos regulatorios y legales y actuar como principal interlocutor jurídico frente a autoridades gubernamentales regulatorias y stakeholders externos.

El Director Legal será el máximo referente legal en Perú y trabajará en estrecha coordinación con el Chief Legal Officer del grupo asegurando alineamiento con las políticas corporativas globales.

Propósito del rol

Garantizar la solidez legal regulatoria e institucional de la compañía en Perú habilitando la operación y crecimiento del negocio en un entorno altamente regulado como el farmacéutico mediante una gestión proactiva de riesgos relaciones institucionales y soporte estratégico a la operación.

Alcance de responsabilidades

Liderazgo legal corporativo en Perú

• Dirigir integralmente la estrategia legal de la compañía en el país.

• Actuar como principal asesor legal de la Dirección General y del equipo ejecutivo local.

• Asegurar cumplimiento normativo en todas las áreas de operación: manufactura calidad asuntos regulatorios supply chain comercial y corporativo.

• Coordinar la relación con estudios legales externos y asesores especializados.

Relación con autoridades y entorno regulatorio

Rol crítico para la posición:

• Gestionar la relación institucional con autoridades regulatorias y gubernamentales relevantes (DIGEMID MINSA entidades laborales y organismos públicos).

• Liderar la respuesta legal ante inspecciones regulatorias auditorías observaciones sanitarias y procesos administrativos.

• Participar en la estrategia institucional frente a entidades regulatorias y gremiales.

• Actuar como interlocutor legal en situaciones sensibles con impacto reputacional.

Soporte legal al negocio farmacéutico

• Brindar asesoría legal preventiva y estratégica a las áreas operativas y de negocio.

• Acompañar procesos regulatorios licencias permisos y cumplimiento sanitario.

• Soportar decisiones estratégicas en contextos de presión regulatoria o operativa.

• Supervisar temas laborales complejos y contingencias legales locales.

Compliance y gestión de riesgos

• Implementar y asegurar el cumplimiento de políticas corporativas de compliance y ética empresarial.

• Coordinar auditorías legales y regulatorias.

• Identificar riesgos legales y proponer estrategias de mitigación.

• Gestionar investigaciones internas cuando corresponda.

Contratos y asuntos corporativos

• Supervisar negociación y gestión de contratos estratégicos.

• Gestionar temas societarios locales y cumplimiento corporativo.

• Proteger activos legales relevantes (marcas registros acuerdos comerciales).

Gestión de crisis legales y regulatorias

• Liderar la respuesta legal ante situaciones críticas:

  • Inspecciones regulatorias

  • Sanciones administrativas

  • Litigios relevantes

  • Eventos reputacionales

• Coordinar acciones con el CLO y la Alta Dirección.

Qualifications :

Formación

• Abogado titulado y colegiado (obligatorio).

• Estudios de posgrado en Derecho Corporativo Regulación Compliance o afines (deseable).

• MBA o formación ejecutiva (valorado).

Experiencia profesional

• Mínimo 1215 años de experiencia legal.

• Experiencia en posiciones senior como Director Legal Gerente Legal Senior o Counsel líder.

• Experiencia obligatoria en Perú.

• Experiencia en industria farmacéutica o sectores altamente regulados (salud consumo regulado energía minería telecomunicaciones).

• Experiencia comprobada interactuando con autoridades regulatorias y gubernamentales.

• Experiencia gestionando inspecciones procesos administrativos y contingencias legales.

• Experiencia liderando equipos o coordinando funciones legales complejas.

• Experiencia en firmas legales de primer nivel será altamente valorada.

Competencias clave

• Fuerte criterio ejecutivo y capacidad de toma de decisiones.

• Alta capacidad de negociación e influencia institucional.

• Inteligencia política y sensibilidad reputacional.

• Orientación práctica y enfoque a negocio.

• Capacidad de liderazgo en contextos de presión.

• Habilidad para construir relaciones de confianza con autoridades y stakeholders.

Indicadores de éxito

• Relación efectiva con autoridades regulatorias.

• Gestión oportuna de riesgos legales.

• Soporte estratégico a la operación del negocio.

• Reducción de contingencias legales.

• Posicionamiento del área legal como socio estratégico del negocio.

Información adicional :

Salario

• USD $250000 anuales base

• Más bono anual por desempeño (20% 30%)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time