Growth Operations Manager (HF)

Tes missions :

Pilier n1 : Résolution de Crise

• Gestion des Flags Amazon : Être le Problem Solver ultime. Si un de nos Best-Sellers est suspendu par lalgorithme tu mènes lenquête rassembles les preuves (certificats factures) et rédiges les Plans dAction (POA) pour débloquer la situation en un temps record.
• Veille Conformité (Compliance) : Tassurer que nos lancements produits respectent les normes locales (EPR directives européennes normes US) avant même que le stock ne quitte lusine.
• Création de Process : Transformer chaque problème rencontré (un blocage douane un flag) en un process documenté pour que cela narrive plus jamais.

Pilier n2 : Croissance Externe & B2B

• Expansion Marketplaces : Piloter de A à Z louverture et le lancement de nos marques sur de nouvelles plateformes.
• Développement B2B : Structurer et exécuter notre stratégie de vente aux distributeurs physiques (Retailers) à linternational.
• Gestion de Projet : Coordonner la logistique les finances et le marketing pour que chaque nouveau canal de vente soit rentable et opérationnel dans les temps.

Qualifications :

Profil recherché :

• Profil hybride capable dévoluer entre enjeux marketing et contraintes légales avec une forte capacité de coordination et une vraie approche chef de projet.
• Mindset Problem Solver : Capable de chercher les failles technique opérationnelle ou légale pour passer au travers. Esprit orienté solution et ressourcefulness.
• Analytique & Rigoureux(se) : capable de créer des bases de données propres les fichiers Excel carrés et les process (SOP) bien écrits.
• Fibre Commerciale : Aisance commercial et de négociation pour créer des partenariats gagnant-gagnant.
• Curiosité : challenge les informations quon lui donne cherche de nouvelles solutions et opportunités de façon constante

Expérience :

• Au moins 4/5 ans dexpérience.  Dans le-commerce idéalement.

Informations supplémentaires :

Ce quon tapporte de plus que les autres...

Chez BMS tu rejoins une équipe qui bosse sérieusement mais qui sait aussi prendre le temps de célébrer !

On toffre :

• Une prime collective annuelle pour célébrer les succès partagés et récompenser les performances de léquipe

• 22 jours de congés dès la première année (au prorata)

• une demi-aprem off chaque mois pour tout ce que tu nas jamais le temps de faire

•  10 jours de télétravail

• On bosse avec Amazon (quand même)

• 30 minutes de learning time par jour (Anou Appran) pour apprendre progresser et tracer ta voie

• La possibilité dévoluer dans une entreprise en pleine croissance où chaque idée peut se transformer en projet concret

• Des teambuildings légendaires et illimités (vraiment on a du mal à sarrêter)

• Des batailles épiques de ping-pong Nintendo et jeux de société après le déjeuner

• Du vrai café venu du monde entier pour te garder éveillé toute la journée

• Et surtout on toffre la possibilité dêtre TOI même

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time