Revenue Manager junior multi-hôtels (HFX)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
3 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Missions principales
Élaborer des stratégies individualisées pour chaque hôtel afin doptimiser les flux de revenus et maximiser les résultats des KPI sur un périmètre dune dizaine dhôtels.
Analyser la performance (mix clients jours de la semaine taux de complétude tarifs part de marché taux de captation etc.) et identifier les leviers damélioration
Aider à la mise en place du Plan dAction Commercial (PAC) : apporter les analyses nécessaires aux prises de décision apporter une expertise RM pour priorisation des actions.
Analyser les concurrents en termes de contenu de tarification et de stratégie.
Coordonner la politique tarifaire publique et les grands contrats commerciaux (Corporate FIT)
En lien avec les équipes opérationnelles piloter la stratégie à laide des outils mis à disposition (Channel manager RMS Outils de BI) et assurer que ces outils soient correctement paramétrés suivis et maintenus.
Aider à la construction du budget hébergement des hôtels du périmètre
Reporting et communication
Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels et organiser des réunions hebdomadaires et mensuelles en fonction des besoins et du niveau daccompagnement par hôtel du périmètre.
Analyser les données de part de marché afin de surpasser les performances du marché hôtelier.
Assurer le suivi des partenariats e-distribution des hôtels et faire force de proposition pour en développer de nouveaux
Assurer le reporting global fin de mois auprès de la filière RM
Participer activement au développement de la fonction Revenue au sein de lentreprise et au TrevPar des hôtels de son périmètre
Qualifications :
Diplômé(e) dun Master en Revenue Management (ou équivalent en Commerce / Marketing) ayant déjà une ou plusieurs expériences dans le secteur de lhôtellerie.
Vous recherchez une aventure professionnelle riche fondée sur une approche managériale où lautonomie et la responsabilisation vont de pair avec le plaisir de travailler en réseau.
Vous avez une vision 360 des sources de revenus dun hôtel et êtes toujours à la recherche de leviers doptimisation.
Résolument positif(ve) vous voyez chaque difficulté comme une opportunité de vous challenger et de progresser.
Compétences :
Excellente maîtrise des outils Microsoft (formules Excel tableaux croisés dynamiques) et des outils de gestion hôtelière (PMS Channel manager RMS)
Solides capacités danalyse de diagnostic et desprit de synthèse
Rigueur et sens de lorganisation
Excellentes qualités relationnelles et de communication (force de persuasion engagement goût de léchange) dans un cadre principalement en distanciel
Capacité à relever des défis (proactivité curiosité esprit dinitiative) et à sadapter rapidement
Maîtrise courante de langlais (écrit et oral).
Poste basé à Evry (France) déplacements ponctuels à prévoir
Conditions :
Salaire fixe % de variable (selon profil)
CDI Temps plein
Télétravail possible 2 jours par semaine
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- ASC 606
- Hotel Experience
- Hospitality Experience
- GAAP
- Accounting
- Revenue Management
- Pricing
- Analysis Skills
- Salesforce
- SOX
- ERP Systems
- NetSuite
About Company
As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a com ... View more
