Responsabilidades
Gestionar el reclutamiento completo para posiciones comerciales TI y marketing digital desde la definición del perfil hasta la incorporación.
Colaborar con líderes comerciales para identificar necesidades y definir perfiles específicos.
Diseñar estrategias de atracción y realizar búsquedas activas en canales especializados y redes sociales.
Aplicar técnicas avanzadas de headhunting para localizar candidatos difíciles de encontrar.
Evaluar competencias técnicas y comerciales en entrevistas.
Asegurar una experiencia positiva para los candidatos y generar reportes de avance.
Mantenerse actualizado en tendencias de reclutamiento de TI y marketing digital
Requisitos
Experiencia: Mínimo de 3 años en reclutamiento especializado en perfiles de TI y marketing digital con un enfoque comercial.
Educación: Licenciatura concluida
Conocimientos específicos: Dominio en técnicas de entrevista por competencias conocimiento profundo de los perfiles de TI y marketing digital y estrategias avanzadas de sourcing.
Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación negociación y capacidad de trabajo en equipo.
...........Será un gran plus si vienes de una agencia digital .....
Por qué unirte a Hogares Unión
Ambiente creativo y orientado a la innovación.
Participación en proyectos con oportunidades de crecimiento.
Contratación directa con la empresa.
Transporte empresarial.
Servicio de comedor.
Sueldo competitivo cotizando al 100% en el IMSS.
Prestaciones de ley
ResponsabilidadesGestionar el reclutamiento completo para posiciones comerciales TI y marketing digital desde la definición del perfil hasta la incorporación.Colaborar con líderes comerciales para identificar necesidades y definir perfiles específicos.Diseñar estrategias de atracción y realizar búsq...
Responsabilidades
Gestionar el reclutamiento completo para posiciones comerciales TI y marketing digital desde la definición del perfil hasta la incorporación.
Colaborar con líderes comerciales para identificar necesidades y definir perfiles específicos.
Diseñar estrategias de atracción y realizar búsquedas activas en canales especializados y redes sociales.
Aplicar técnicas avanzadas de headhunting para localizar candidatos difíciles de encontrar.
Evaluar competencias técnicas y comerciales en entrevistas.
Asegurar una experiencia positiva para los candidatos y generar reportes de avance.
Mantenerse actualizado en tendencias de reclutamiento de TI y marketing digital
Requisitos
Experiencia: Mínimo de 3 años en reclutamiento especializado en perfiles de TI y marketing digital con un enfoque comercial.
Educación: Licenciatura concluida
Conocimientos específicos: Dominio en técnicas de entrevista por competencias conocimiento profundo de los perfiles de TI y marketing digital y estrategias avanzadas de sourcing.
Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación negociación y capacidad de trabajo en equipo.
...........Será un gran plus si vienes de una agencia digital .....
Por qué unirte a Hogares Unión
Ambiente creativo y orientado a la innovación.
Participación en proyectos con oportunidades de crecimiento.
Contratación directa con la empresa.
Transporte empresarial.
Servicio de comedor.
Sueldo competitivo cotizando al 100% en el IMSS.
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