Director Comercial textil en MTY

Descripción del puesto

Buscamos una persona profesional para el rol de Director Comercial Textil en Monterrey (MTY). La persona será responsable de liderar la estrategia comercial desarrollo de cuentas clave gestión de canales de venta y optimización de la operación comercial para impulsar el crecimiento de la unidad textil. Deberá coordinar equipos de ventas trade marketing y atención a clientes gestionar relaciones con distribuidores y grandes clientes y asegurar el cumplimiento de objetivos de volumen rentabilidad y posicionamiento de marca en su zona de responsabilidad.

Requisitos:

• Título profesional en Administración de Empresas Comercio Ingeniería Comercial Marketing Textil o carrera afín o experiencia equivalente en ventas y gestión comercial en la industria textil o retail.

• Experiencia mínima de 5 a 7 años en funciones comerciales con al menos 3 años en posiciones de liderazgo comercial (Gerencia o Dirección) preferentemente en el sector textil moda retail o manufactura relacionada.

• Historial comprobable de cumplimiento y superación de objetivos comerciales manejo de cuentas clave y desarrollo de canales B2B y B2C.

• Conocimientos sólidos en estrategia comercial planificación de ventas gestión de pipeline pricing márgenes y negociación comercial.

• Experiencia en gestión de distribuidores representantes comerciales y retail; diseño e implementación de políticas comerciales y acuerdos comerciales.

• Capacidad para analizar indicadores de venta (KPI): ventas ticket promedio rotación de stock tasa de conversión rentabilidad por cliente y canal.

• Manejo de herramientas CRM Excel avanzado y sistemas ERP; conocimiento de herramientas de BI será valorado.

• Habilidades de liderazgo comunicación negociación y gestión de equipos multidisciplinarios.

• Orientación a resultados pensamiento estratégico capacidad para tomar decisiones bajo presión y resolución de problemas comerciales.

• Disponibilidad para trabajo presencial en Monterrey y para viajes frecuentes dentro de la región según necesidades comerciales.

Responsabilidades principales:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial regional alineada con los objetivos corporativos enfocada en crecimiento de ventas rentabilidad y posicionamiento de marca.

• Dirigir y supervisar al equipo comercial: reclutamiento desarrollo establecimiento de objetivos y seguimiento del desempeño.

• Gestionar relaciones con clientes clave distribuidores cadenas retail y socios estratégicos; negociar condiciones comerciales y contratos relevantes.

• Elaborar planes de cuenta y planes de acción por canal para maximizar cobertura penetración y rotación de producto.

• Monitorear indicadores comerciales y elaborar reportes periódicos con análisis de variaciones forecast de ventas y planes correctivos.

• Coordinar con marketing y trade marketing la ejecución de campañas promociones visual merchandising y lanzamientos de producto.

• Gestionar precios promociones y descuentos asegurando la protección de margen y cumplimiento de políticas comerciales.

• Colaborar con operaciones y logística para asegurar disponibilidad de producto y niveles de servicio adecuados a los compromisos comerciales.

• Implementar mejoras en procesos comerciales uso de CRM y prácticas de venta que aumenten la eficiencia del equipo.

• Representar a la compañía en eventos comerciales ferias y reuniones con clientes relevantes para la zona.

Competencias y habilidades:

• Liderazgo y capacidad para motivar desarrollar y retener talento comercial.

• Orientación a resultados enfoque en cumplimiento de metas y responsabilidad por indicadores.

• Habilidad negociadora y manejo de relaciones comerciales complejas.

• Visión estratégica y capacidad analítica para interpretar datos de ventas y mercado.

• Comunicación efectiva tanto para equipos internos como para clientes y socios externos.

• Proactividad autonomía y adaptabilidad en entornos dinámicos y competitivos.

• Enfoque en servicio al cliente orientación comercial y mejora continua.

Condiciones:

• Modalidad: presencial en Monterrey (MTY) con disponibilidad para desplazamientos dentro de la región.

• Tipo de puesto: tiempo completo.

• Disponibilidad para horas extra ocasionales por lanzamientos ferias o negociaciones clave.

Indicadores de éxito (ejemplos):

• Crecimiento sostenido de ventas en la región y cumplimiento de metas anuales.

• Mantenimiento o mejora de márgenes comerciales y reducción de desviaciones presupuestarias.

• Aumento en la participación de mercado y mejora en la satisfacción de clientes clave.

• Mejora en eficiencia del equipo comercial: cumplimiento de pipeline tasa de cierre y rotación de stock.

Si cumples con los requisitos y te interesa liderar la estrategia comercial de nuestra unidad textil en Monterrey envía tu CV y una carta breve de motivación destacando experiencia relevante en ventas gestión de clientes y liderazgo comercial.