Responsable Développement RH HF CDD

Dans le cadre de la politique de gestion des Talents du Groupe Nexity le Responsable du Développement RH est un acteur de la transformation et contribue à la satisfaction du client interne en menant de nombreux projets au niveau du groupe.

Rattaché à la Directrice du Développement RH et de lEngagement vos principales missions consisteront à :

• Piloter les projets de détection de la performance de nos Talents : conception des campagnes déploiement accompagnement au changement parcours de formation
  • Campagnes dentretiens annuels entretiens intermédiaires entretiens de carrière RH
  • Campagnes de revue de personnel (comités de détection plans de successions plans de développement)
• Mettre en œuvre les dispositifs de gestion des carrières
  • Déploiement et accompagnement de la démarche GEPP
  • Piloter le projet compétences : référentiels de compétences définition des passerelles métiers (cadrage appels doffres acteurs délais de réalisation accompagnement au changement)
• Refondre lentretien annuel (projet clé pour 2026)

Vous serez également amené à :

•      Travailler de façon étroite avec les équipes RH et assurer un accompagnement auprès des équipes RH opérationnelles
•      Réaliser des analyses et des études (quantitatives et qualitatives) pour le Groupe
•      Promouvoir de nouvelles pratiques outils et méthodologies
•      Participer à dautres projets RH transverses
•      Management dune personne chargé de développement RH 
•      Proposer un plan daccompagnement des managers : référentiel managérial lien avec la Cité notre organisme de formation pour concevoir des programmes de formation adaptés

Qualifications :

Diplômé dune école de commerce ou Université Niveau master RH / CELSA

Vous disposez dune expérience denviron 5/7 ans avec responsabilités équivalentes (Développement des Ressources Humaines pilotage de projets accompagnement du changement)

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles votre orientation résultat et votre esprit collaboratif

Maitrise du Pack Office

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une expérience différenciante à lensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via laccès à des formations des opportunités de carrière un programme de développement innovant etc. ;
• Evoluer dans une entreprise inclusive ;
• Conserver un équilibre vie professionnelle vie personnelle
• Bénéficier de services et daccompagnement au sujet de la santé : mutuelle prévoyance téléconsultation médicale service daide aux aidants application mobile de sport en entreprise ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale formations en e-learning autour de la charge mentale du sport et du bien-être etc. ;
• Disposer daides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau service de garde denfant en urgence etc. ;
• Bénéficier daides au logement à la mobilité etc. ;
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée Nexity mène une politique volontariste dinclusion notamment en matière de recrutement. Cest pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité la mixité et léquité.

Dans le cadre de sa politique diversité Nexity étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents nattendez plus rejoignez-nous !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time