Directeur Communication Adjoint HF

Le Directeur(trice) de la Communication aura pour mission de valoriser et promouvoir limage de lentreprise. Il élaborera et pilotera la stratégie de communication globale en cohérence avec la vision et les objectifs de lentreprise dans le but de dynamiser et renforcer son image de marque (interne et externe). Son action servira à renforcer la stratégie commerciale et marketing limage corporate du Groupe lengagement des collaborateurs et la visibilité digitale et institutionnelle de lentreprise.

Rattaché(e) à la Direction Générale Directions opérationnelles et agences Directions fonctionnelles filiales France et International. 

Vous aurez pour missions principales : 

1. Définition et pilotage de la stratégie de communication

• Définir mettre en cohérence globale et faire évoluer la politique de communication de SMAC en lien avec les objectifs du Plan Stratégique à léchelle du Groupe (agences et filiales périmètre France et international)
• Positionner la communication comme un levier de développement et de différenciation de lentreprise sur ses marchés
• Elaborer et suivre le plan de communication annuel
• Piloter les campagnes de communications (institutionnelles commerciales RH digitales évènementielles).
• Garantir la cohérence des messages et de limage de SMAC sur lensemble des supports et canaux

2. Image de marque & attractivité talents

• Faire de la communication un levier direct dattractivité auprès des candidats et de rayonne-ment de SMAC sur son marché
• Travailler en étroite collaboration avec la DRH sur les actions de marque employeuret de communication recrutement
• Renforcer la visibilité de SMAC sa notoriété et son attractivité afin de soutenir ses besoins en recrutement et de faire connaître ses métiers
• Contribuer au développement de limage de marque de SMAC en valorisant son positionne-ment ses expertises et ses réalisations
• Participer à la construction dun discours employeur clair et différenciant
• Mettre en avant les métiers parcours et réussites internes à travers des contenus éditoriaux et vidéos
• Développer la présence de SMAC sur les canaux digitaux pour toucher de nouveaux talents

3. Communication externe & corporate

• Piloter la communication externe : relation médias relations publiques partenariats réseaux sociaux dans loptique de valoriser limage et la notoriété de SMAC auprès de ses clients partenaires candidats potentiels en recrutement et prescripteurs
• Animer la présence de SMAC sur les réseaux sociaux (LinkedIn Instagram Facebook )
• Valoriser les réalisations chantiers emblématiques innovations expertises techniques et les collaborateurs
• Contribuer à lélaboration et à lévolution des supports commerciaux et marketing (présentations dossiers argumentaires)
• Participer à la communication institutionnelle (discours corporate messages clés supports Groupe)
• Promouvoir limage de SMAC vis-à-vis des médias et des institutionnels
• Gérer la veille réputationnelle

4. Communication interne

• Développer la communication interne : engagement des collaborateurs culture dentreprise conduite du changement
• Accompagner les transformations évolutions dorganisation et projets stratégiques
• Renforcer les outils et canaux de communication internes (intranet newsletters vidéos internes journal interne Fil Rouge)
• Développer le sentiment dappartenance et lengagement

5. Communication digitale

• Déployer la stratégie digital et social média accélérer la digitalisation des outils de communication SMAC
• Suivre les évolutions des outils de communication (IA datas nouveaux médias)
• Mesurer et analyser limpact des actions de communication digitale (KPI ROI)
• Piloter le site web les contenus digitaux et la ligne éditoriale
• Développer la production de contenus à forte valeur ajoutée (vidéos reportages chantiers interviews formats courts)

6. Communication au service du business

• Travailler en lien étroit avec la Direction Commerciale
• Soutenir les actions commerciales par des outils et contenus adaptés
• Mettre en valeur les succès références et savoir-faire de SMAC
• Participer à la différenciation de SMAC dans un environnement concurrentiel technique

7. Management & organisation

• Manager et animer léquipe communication
• Piloter les prestataires externes (agences freelances médias graphistes imprimeurs etc.)
• Gérer le budget communication
• Mettre en place des indicateurs de performance et les suivre

Qualifications :

Issu(e) dune formation supérieure en communication (école spécialisée ou cursus universitaire) vous justifiez dune expérience professionnelle de 10 à 15 ans dans des fonctions de communication acquise au sein denvironnements français structurés multi-entités ou en transformation.

Vous avez développé une solide vision stratégique de la communication dentreprise ainsi quune forte culture digitale et une excellente maîtrise des réseaux sociaux professionnels. Doté(e) de très bonnes capacités rédactionnelles vous savez élaborer un discours corporate clair et structuré en cohérence avec les enjeux business et marketing.

Votre parcours vous a permis de piloter des projets transverses et dévoluer dans des environnements exigeants idéalement techniques industriels ou dans le secteur du BTP. Vous maîtrisez langlais professionnel ; la connaissance de lespagnol constitue un atout.

Leadership maturité intellectuelle sens du concret et orientation résultats complètent votre profil. À laise avec des interlocuteurs variés (dirigeants opérationnels institutionnels médias) vous faites preuve de proactivité de pragmatisme et dautonomie.

Informations supplémentaires :

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:

• 13ème mois
• Mutuelle et Prévoyance
• Prime congés payés (30% dun salaire brut mensuel)
• Intéressement/Participation
• Plan dEpargne Entreprise

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela nous nous engageons au bénéfice de lensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité du développement dune politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences santé et sécurité au travail épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time