Chef D'équipe Transfert de Données

À titre de Chef déquipe Transfert de données vous jouerez un rôle clé dans lexpérience dintégration de nos nouveaux clients. Vous dirigerez léquipe technique responsable dextraire transformer et charger (ETL) les données cliniques et administratives provenant de systèmes tiers vers notre Dossier Médical Électronique (DMÉ) MYLE.

Sous la supervision du Directeur du déploiement vous agirez à la fois comme référent technique et gestionnaire déquipe. Votre mandat est multifacette : participer aux migrations de données les plus stratégiques assurer la qualité et lintégrité des données transférées pour nos clients et soutenir la performance ainsi que le développement professionnel de votre équipe de développeurs. Votre contribution est essentielle au succès de nos déploiements et à la satisfaction de nos clients.

Principales responsabilités

Gestion déquipe et leadership

• Superviser encadrer et mobiliser léquipe de développement en transfert de données afin dassurer latteinte des objectifs de qualité et de performance
• Planifier et répartir la charge de travail en fonction des priorités de déploiement et des échéanciers clients
• Agir comme mentor technique auprès des développeurs juniors et intermédiaires pour accélérer leur progression
• Participer au recrutement et réaliser les évaluations de performance des membres de léquipe

Opérations et expertise technique

• Superviser larchitecture des scripts de migration et des moteurs ETL afin dassurer leur fiabilité et leur performance
• Prendre en charge lanalyse et lexécution des migrations de données les plus complexes ou critiques
• Mettre en place et faire respecter les normes de qualité (révision de code tests unitaires validation dintégrité des données)
• Collaborer étroitement avec les chargés de projet et les spécialistes en implantation pour gérer les attentes des clients et résoudre les enjeux techniques
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités dautomatisation afin doptimiser les délais de traitement des transferts

*Lemploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.

Qualifications :

Qualifications requises

Contribuez avec vos forces :

• Diplôme universitaire en informatique génie logiciel ou expérience équivalente
• Minimum de 5 à 7 ans dexpérience en développement avec une forte concentration en intégration de données (ETL) ou en bases de données
• Expérience en gestion déquipe coordination de projet ou mentorat technique (atout majeur)

Compétences techniques

• Maîtrise avancée du langage SQL (procédures stockées optimisation de requêtes analyse de données complexes)
• Solide connaissance de C# et de
• Compréhension approfondie des bases de données relationnelles

Aptitudes clés

• Leadership : Capacité à mobiliser une équipe et à prendre des décisions dans un environnement orienté vers les résultats et les échéanciers
• Résolution de problèmes : Esprit analytique développé pour diagnostiquer des anomalies provenant de systèmes disparates
• Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès dintervenants non techniques
• Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis tant à loral quà lécrit
   

Informations complémentaires :

Pourquoi se joindre à MEDFAR

Rejoindre les rangs de MEDFAR cest travailler dans un environnement dynamique où la confiance linnovation la qualité et le succès client guident nos journées. Chez MEDFAR nous promouvons lefficacité et lexcellence en santé en offrant le dossier médical électronique (DMÉ) le plus performant sur le marché.

• Télétravail et flexibilité
• Contribution au REER
• Assurance collective complète dès le premier jour
• Congés payés : 3 semaines 1 semaine supplémentaire entre Noël et le Nouvel An
• Allocation annuelle de formation (1 500 $) pour soutenir votre développement professionnel
• Programme donboarding structuré
• Matériel informatique fourni
• Opportunités de croissance interne
• Initiatives favorisant le bien-être et la cohésion déquipe

Avec nos bureaux situés à travers le monde la maîtrise du français et de langlais est nécessaire chez MEDFAR afin de collaborer avec des collègues et clients à léchelle nationale et internationale.

Avec nos bureaux situés à travers le monde la maîtrise du français et langlais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients dautres provinces ou pays le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant lutilisation du français. 

Chez MEDFAR nous valorisons la diversité léquité et linclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu quelle que soit son origine son identité ou ses capacités. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable et inclusif nous offrons des mesures daccommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.

MEDFAR a souscrit volontairement à un programme daccès à légalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes des minorités visibles des minorités ethniques des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. En postulant nous vous invitons à remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme daccès à légalité en emploi (PAÉÉ). Lauto-identification nest pas obligatoire mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre dune embauche ou dune promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer lemploi.

Pour mieux comprendre le processus dauto-identification vous pouvez consulter ce guide.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time