Alternance assistant gestion de projet RSE FHN

OCTO Job

Au sein de léquipe RSE et en lien direct avec la Chief Sustainability Officer vous contribuez au déploiement opérationnel de la stratégie RSE dOCTO.

Le poste est structuré autour de notre revue stratégique engagement qui articule trois piliers complémentaires :

• Environnement & trajectoire bas carbone

• Social & inclusion

• Gouvernance & numérique responsable

Vous interviendrez en appui des leads identifiés sur chacun de ces piliers sur des sujets internes business et institutionnels.

1 -  Appels doffres & engagements clients ( 50 %)

• Contribution à la rédaction des volets RSE des appels doffres et questionnaires clients

• Structuration et mise à jour des contenus de référence (indicateurs fiches engagements supports types)

• Collecte et consolidation de données pour le reporting ESG

• Valorisation des engagements OCTO : numérique responsable éco-conception accessibilité inclusion sécurité des données.

2 - Suivi des piliers engagement & transformation interne ( 30 %)

• Participation au suivi des feuilles de route et indicateurs associés

• Contribution aux actions liées à la sobriété carbone à linclusion et à la gouvernance responsable

• Appui à la structuration de dispositifs internes (formation sensibilisation outils de suivi)

• Participation aux points de coordination transverses.

3 -  Labels reporting & trajectoire environnementale ( 20 %)

• Contribution au suivi des certifications (B Corp Numérique Responsable)

• Participation au suivi du bilan carbone (scopes 1 2 et 3 collecte et consolidation de données)

• Veille sur les évolutions réglementaires et sectorielles

• Aide à la production de supports de synthèse et de présentation.

Qualifications :

OCTO Wanted 

• Étudiant(e) Bac4/5 (école dingénieur école de commerce ou université)

• Spécialisation ou fort intérêt pour les enjeux RSE transition écologique numérique responsable

• Excellentes capacités rédactionnelles

• Rigueur et sens de lorganisation

• Aisance avec Excel et PowerPoint

• Curiosité pour les sujets numériques (IT IA data sobriété numérique).

Ce poste nécessite autonomie progressive fiabilité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle tout en étant accompagné(e) dans votre montée en compétences.

Ce que vous allez apprendre

• Comment intégrer la RSE dans des réponses commerciales stratégiques

• Comment structurer et suivre des indicateurs ESG

• Comment piloter une trajectoire bas carbone

• Comment articuler numérique responsable gouvernance et performance

• Comment travailler en transversal avec des équipes business et fonctions internes.

Informations supplémentaires :

OCTO Rewards

• 7 participations 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès Great Place To Work : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ; 

• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-delà dune direction scientifique dédiée nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source alimenté par tous les Octos ! 

• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021 nous sommes labellisés B Corp et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ; 

• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière compétences etc.) ;

• sans oublier quOCTO est un bain apprenant : chaque jour les Octos ont la possibilité dapprendre ensemble au-delà des formations : BBL conférences OCTO Fest blog OCTO livres blancs & ref cards ou tout simplement lors déchanges informels à la machine à café : cest aussi ça lexpérience dapprentissage à la OCTO ;

• Depuis 2022 nous sommes signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise (renouvelée en 2025) et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de lAccord Handicap. En parallèle tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif pour toutes et tous.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;

• Et bien sûr : carte Swile RTT primes diverses (CE vacances cooptation). 

OCTO priority 

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant légalité des chances les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à lâge lethnie lidentité de genre lexpression de genre le handicap la nationalité la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time