Rattaché à la Direction des Ressources Humaines vous prenez en charge le pilotage fonctionnel de nos projets SIRH depuis le cadrage jusquau déploiement.
Vous êtes linterlocuteur clé des équipes RH de la DSI et de nos partenaires externes avec un objectif : garantir un SIRH robuste harmonisé et orienté utilisateur.
Vos missions :
- Comprendre les besoins des équipes RH et animer les ateliers métiers.
- Piloter lavancement des projets : planning risques coordination recette.
- Accompagner lintégration de nouvelles sociétés dans le SIRH : migration de données paramétrage habilitations.
- Structurer la conduite du changement : communication formation supports utilisateurs.
- Assurer le support fonctionnel et contribuer à lamélioration continue du SIRH.
Qualifications :
- Bac3/5 avec expérience confirmée en AMOA SIRH ou projets RH digitaux.
- Bonne connaissance des processus RH et des SIRH (Workday SuccessFactors Talentsoft...).
- Organisation rigueur autonomie sens du relationnel et pédagogie.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés à structurer et à prioriser.
- Goût pour lanalyse la collaboration et la pédagogie.
Informations supplémentaires :
Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs :
Laventure EVORIEL cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines vous prenez en charge le pilotage fonctionnel de nos projets SIRH depuis le cadrage jusquau déploiement.Vous êtes linterlocuteur clé des équipes RH de la DSI et de nos partenaires externes avec un objectif : garantir un SIRH robuste harmonisé et orient...
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines vous prenez en charge le pilotage fonctionnel de nos projets SIRH depuis le cadrage jusquau déploiement.
Vous êtes linterlocuteur clé des équipes RH de la DSI et de nos partenaires externes avec un objectif : garantir un SIRH robuste harmonisé et orienté utilisateur.
Vos missions :
- Comprendre les besoins des équipes RH et animer les ateliers métiers.
- Piloter lavancement des projets : planning risques coordination recette.
- Accompagner lintégration de nouvelles sociétés dans le SIRH : migration de données paramétrage habilitations.
- Structurer la conduite du changement : communication formation supports utilisateurs.
- Assurer le support fonctionnel et contribuer à lamélioration continue du SIRH.
Qualifications :
- Bac3/5 avec expérience confirmée en AMOA SIRH ou projets RH digitaux.
- Bonne connaissance des processus RH et des SIRH (Workday SuccessFactors Talentsoft...).
- Organisation rigueur autonomie sens du relationnel et pédagogie.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés à structurer et à prioriser.
- Goût pour lanalyse la collaboration et la pédagogie.
Informations supplémentaires :
Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif.
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