Gestionnaire de Paie Confirmée HF

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Confirmée basé(e) à Vélizy-Villacoublay.

• Rémunération : De 35 000 à 42 000 brut par an

• Avantages : Mutuelle 1 journée de télétravail par semaine salle de sport du batiment place de parking prime partage de la valeur possible

• Contrat : CDI (39 h)

Processus de recrutement : un premier échange téléphonique puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous assurons pour le compte de nos clients TPE PME et cabinets comptables lexternalisation de la paie la gestion des procédures sociales ainsi que le conseil et la gestion des ressources humaines.

Nos valeurs reposent sur la qualité de nos process la proximité avec nos clients et leur satisfaction.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons une gestionnaire de paie investie et impliquée souhaitant développer ses compétences et participer activement à la satisfaction de nos clients. Autonome et rigoureuse vous prenez à cœur la qualité de votre travail et le respect des délais.

Vous serez en charge dun portefeuille denviron 450 paies sous Silae multi convention et assurerez notamment :

• Létablissement des paies et des charges sociales (application des conventions collectives contrôle des charges gestion des effectifs et maîtrise de lensemble des composantes du bulletin)

• Ladministration courante du personnel (arrêts de travail prévoyance soldes de tout compte etc.)

• Les procédures dembauche (DPAE contrats de travail affiliations et adhésions aux caisses registre du personnel livret daccueil dossiers OPCO)

• La gestion des départs (licenciements ruptures conventionnelles mises à la retraite)

• Le suivi des périodes dessai et des visites médicales

• La constitution et le suivi des dossiers de prise en charge OPCO

• La veille juridique relative au droit du travail aux conventions collectives et à la jurisprudence

Profil recherché

Passionnée par la paie vous disposez dun excellent relationnel client et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de paie et savez adapter le droit du travail en fonction de lactivité et des spécificités de chaque client.

Vous faites preuve dautonomie de rigueur dorganisation et dun réel sens du service.

Une expérience minimale de 3 ans en cabinet comptable ou en société spécialisée en gestion de la paie est exigée.