Atuação generalista nas rotinas de Departamento Pessoal garantindo conformidade legal organização dos processos e cumprimento de prazos trabalhistas com interface com colaboradores contabilidade terceirizada fornecedores de benefícios e saúde ocupacional.
Responsável pelo atendimento a colaboradores e estagiários nos processos de admissão movimentações contratuais e desligamentos.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT e estágio) cargos e salários e CBO.
Recebimento conferência organização e controle de documentos admissionais (sistema e físico);
Esclarecimento de dúvidas via chamados;
Acompanhamento junto à empresa de saúde ocupacional garantindo controle da periodicidade de exames (admissionais periódicos e demissionais) em conformidade com a legislação vigente;
Cadastro de colaboradores e estagiários no sistema;
Emissão de relatórios da área;
Emissão de contratos no sistema e garantia de coleta de assinaturas físicas ou digitais;
Envio de informações de folha para contabilidade terceirizada assegurando cumprimento de prazos legais;
Conferência analítica da folha de pagamento;
Lançamento conferência e liberação de pagamentos de salário eventos variáveis horas extras e férias;
Rotinas de Rescisão conferência de verbas rescisórias controle de prazos legais para pagamento Interface com contabilidade e jurídico quando necessário orientação ao colaborador sobre rescisão.
Controle programação e acompanhamento de férias;
Apoio na melhoria contínua dos processos da área buscando redução de riscos trabalhistas e maior eficiência operacional.
Acima de 1 ano de vivência nas ável cursando técnico ou graduação em ADM RH ou outras relacionadas
VT (6%); VR 3200/dia Plano de Saúde Amil 100% Titular Seguro de Vida Ajuda Home Office 8000/mês;
Day Off aniversário COINS mensais
Pontos 1478 depois de 3 meses aumento de 200 pontos
Required Experience:
Junior IC
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