CHARGE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
7 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Job&talent agence spécialisée dans le recrutement recherche pour son client un(e) chargé(e) ressources humaines et paie pour rejoindre léquipe en CDI.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction vous êtes responsable du recrutement de la gestion administrative du personnel et du traitement de la paie pour les collaborateurs du site. Vous contribuez à la mise en place des process RH à laccompagnement des managers et à la conformité sociale de lentreprise.
Vos missions principales couvrent lensemble du cycle de vie du salarié : sourcing et recrutement intégration suivi des dossiers du personnel gestion des absences et congés paie et déclarations sociales et réponse aux questions des collaborateurs sur les sujets RH.
Missions principales
Recrutement : rédaction et diffusion des annonces tri des candidatures conduite des entretiens évaluation des candidats et propositions dembauche. Mise en place dun vivier de candidats et suivi des intégrations.
Administration du personnel : gestion des contrats DUE dossiers salariés suivi des périodes dessai renouvellements ruptures et attestations (Pôle emploi mutuelle prévoyance).
Gestion de la paie : collecte des éléments variables saisie et contrôle des éléments de paie préparation et édition des bulletins de salaire déclarations sociales mensuelles et annuelles et interface avec lexpert-comptable ou le prestataire paie si besoin.
Suivi social et conformité : veille réglementaire application de la convention collective gestion des visites médicales DUER et prévention des risques professionnels.
Support aux managers et collaborateurs : conseil sur les sujets RH participation aux entretiens professionnels formation et développement des compétences.
Conditions de travail
Type de contrat : CDI
Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi (35 heures hebdomadaires)
Lieu : Cavaillon
Rémunération : entre 30 000 et 32 000 brut annuel selon profil et expérience.
Profil recherché
Formation : Bac2 à Bac5 en Ressources Humaines Gestion du Personnel ou équivalent.
Expérience : expérience significative sur un poste RH généraliste incluant la paie (au moins 2 ans souhaités).
Compétences techniques : maîtrise des outils de paie (logiciels SIRH/paie) bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales.
Qualités : rigueur sens de lorganisation confidentialité bonne communication et sens du service. Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
La maîtrise dun logiciel de paie et dun SIRH ainsi quun anglais professionnel constituent un plus.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Vous bénéficierez des avantages applicables au sein de lentreprise.
Si ce poste vous intéresse cliquez sur Postuler ou envoyez votre candidature (CV lettre de motivation) et un membre de notre équipe vous contactera rapidement.
Key Skills
- Facility
- standard operating procedure
- General Maintenance
- HVAC
- Trouble Shooting
- Electrical Systems
- Plant Equipment
- Building Maintenance
- Preventive Maintenance
- Control Room
- Maintenance Tasks
- Life Safety Systems
- Service Calls
- statistical process control
- Air Compressors
About Company
Job&Talent occupe une place majeure sur le marché du travail temporaire. Grâce à notre plateforme nous aidons des profiles à trouver un emploi auprès de tous types dentreprises.
