Conseiller Conseillère principal(e), santé et sécurité au travail

Boucherville - Canada

Salary: Not Disclosed

Posted on: 6 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi

Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

CONSEILLER / CONSEILLÈRE PRINCIPAL(E)

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

La Direction des Ressources humaines est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Directrice ressources humaines et paie le / la Conseiller(ère) agira à titre de référence stratégique et opérationnelle en prévention de la santé et sécurité au travail (SST) pour lensemble de nos centres de distribution et magasins corporatifs.

Véritable partenaire des gestionnaires et des employés il / elle contribuera activement au développement dune culture de prévention forte proactive et mobilisatrice tout en assurant la conformité aux obligations légales applicables au Québec.

Plus précisément vous aurez comme principales responsabilités :

Élaborer implanter et assurer lévolution du programme de prévention et du plan daction SST ;
Suivre une démarche structurée didentification danalyse et de contrôle des risques (incluant les inspections et les audits internes) ;
Contribuer à la révision et à limplantation des politiques et procédures SST ;
Assurer une veille réglementaire en matière de SST ;
Participer aux enquêtes et analyse daccidents ;
Participer activement aux comités de santé et sécurité de tous les établissements ;
Recommander et suivre la mise en œuvre de lensemble des mesures correctives et préventives ;
Agir à titre de formateur interne pour différents modules SST ;
Soutenir les gestionnaires dans leur rôle de leadership et dans le développement dune forte culture de santé et sécurité ;
Développer et suivre les indicateurs de performance ;
Identifier des opportunités damélioration continue ;
Travailler étroitement avec léquipe des ressources humaines sur divers mandats.

Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :

Un diplôme détudes universitaires avec spécialisation en santé et sécurité ;
Minimum de 5 années dexpérience dans un rôle similaire ;
Note : toute autre combinaison équivalente de formation et dexpérience pourra être considérée ;
Une connaissance des lois et règlements en vigueur relatifs au poste ;
Une capacité à se déplacer fréquemment afin dassurer une présence active dans nos établissements (Montréal Rive-Sud et Rive-Nord de Montréal Saguenay).

De plus notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

Vision stratégique
Capacité à obtenir et à transmettre de linformation
Capacité danalyste et de traitement des informations
Résolution de problèmes
Organisation rigueur et gestion des priorités
Communication interpersonnelle et travail déquipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe ;
Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
Une politique sur laménagement du temps de travail ;
Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.