目的:

すべてのHIV製品に関する売上と利益を達成するために間接的に年間予算を遂行する責任を負う

営業マーケティング部門リーダーシップチームのメンバーとしてすべてのコマーシャル部門目標の達成を目的として部門の戦略的方向性に貢献する

主要なHIV製品に対する業務上の優先順位と計画を策定する

人材の成長を促し意欲とスキルを維持し強力かつ前向きな成功志向の文化を醸成するためにチームを率いコーチし育成する

フランチャイズと将来の成長を維持するために競合の脅威を積極的に特定し管理する

コプロモーション契約に基づき共催会社の担当者に大きな影響を与える販売計画目標を達成しさらなる成長を図るため強力な協力関係を維持しつつベストプラクティス/知識を共有しかつコーチする

主な責務:

すべてのHIV製品の適切な売り上げを達成するためにエリア戦略と業務活動を指揮し推進する

HIV製品の売上を最大化することを目的として戦略事業計画の実行をリードする

強力で前向きで成功志向の文化を創造するためにチームを指導育成する

強力なリーダーシップを発揮し効果的な人材管理育成を実施する

営業マーケティング部門リーダーシップチームのメンバーとしてすべての部門目標の達成を目的として部門の戦略的方向性に貢献する

コーチングMy planレビューキャリア開発に関する話し合いなど配下MR成長のための効果的な管理とリーダーシップを発揮する

部門横断的な影響力を行使し社内外の連携により課題の解決と成果を上げる

他の営業チーム(共催会社を含む)マーケティング(デジタルを含む)メディカルおよびGSK JP(営業流通政策コンプライアンス人事など)と協力しすべてのHIV製品の効果的なチャネル構成を定義するMSLマルチチャンネルマーケティング他の営業チームを巻き込みコマーシャル部門が目指す方向性へと邁進する

ViiV JPのベストプラクティス/知識をEI Regionや他のLOCに発信する

重要な課題を特定し取り組みの優先順位を特定することによって問題の解決に導くために必要な戦略的思考を発揮する

必要な条件Basic Qualification

ViiVの社内外に目を配り適切に対応することでベストプラクティスを定義し形成する能力

営業を成功に導く能力

アカウント管理に関する良好な理解

日本の健康保険制度政策などに対する良好な理解

ダイナミックで複雑な環境で働く能力

社内外のシニアパートナーと調和する能力

人員予算管理能力

APACやグローバルとのベストプラクティス共有と学習を実践するための英語力

資格および経験:

学士号

5年間の製薬業界の勤務経験

ピープルリーダーシップマネジメントコーチングの経験

プライマリおよびセカンダリケア環境での勤務経験

部門横断的にセールス/マーケティングチームをリードした経験

コントラクトＭＲや業務委託社員を含むチームをリードした経験

学位/資格/語学力 Education/certification/Language

• 学士号
• MR認定資格

Job Grade/ Compensation Grade:

Japan - 67A7B

Why Us

At ViiV Healthcare we will not rest until we leave no person living with HIV behind. Until the 40 million people living with HIV is down to zero we will continue searching for new ways to limit the impact of HIV.

We are the only pharmaceutical company solely focused on combating preventing and ultimately eradicating HIV and AIDS. At ViiV Healthcare we do things differently. Born out of a partnership between GSK and Pfizer in 2009 with Shionogi joining in 2012 we are determined to help end the HIV epidemic. We are guided by our mission to leave no person living with HIV behind and it is this mission that unites our employees located across the globe. We combine expertise in research manufacturing policy and more to push the boundaries of what people think is possible in HIV treatment and care. As a result of our connection with GSK we are able to draw on their proud history and resources. This means that you would receive all the employee benefits offered by GSK.

Living our mission of leaving no person living with HIV behind means keeping inclusion and diversity at the heart of everything we do - from our breakthrough innovation to our diverse portfolio of medicines as well as the work we do to partner with HIV communities. Having atruly inclusive culture where were all able to be ourselves and feel like we belong will make us an even stronger team better able to perform as a business and deliver on our mission to leave no person living with HIV behind.

We are committed to creating an inclusive workplace and providing equal opportunities for all applicants. We embrace an agile working culture across our roles so if flexibility is important to you please discuss opportunities with our hiring team. If you need any adjustments to the recruitment process to help you demonstrate your strengths and capabilities contact . Please note this email is for adjustment requests only; for other enquiries please use our standard contact channels.

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ViiVdoes not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact ViiVs commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to ViiV. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.