Senior AI Software Engineer (FHX)

Descriptif du poste

> 4 ans dexpérience.
Entre 65 et 70 K brut par an (selon localisation et expérience).
À Paris (Bourse) ou à Nantes (Gare Sud).
Prise de poste dès Juin 2026.
Télétravail 3 jours par semaine.
iAdvize is an international company : you must have a fairly good English level for this position (>B2).

Léquipe

Notre mission chez iAdvize Réinventer lexpérience dachat grâce à notre AI Shopping Assistant .

Nous aidons les e-commerçants à transformer des sites aujourdhui passifs en véritables expériences dachat agentiques : intuitives proactives et capables danticiper les besoins des visiteurs.

Notre Assistant Shopping IA crée la confiance qui déclenche lachat. Il répond instantanément aux questions élimine les hésitations recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusquau checkout améliorant concrètement la conversion et la satisfaction

Au cœur de cette solution se trouve léquipe Core/AI composée de 5 personnes jouant un rôle clé dans le développement de technologies conversationnelles de qualité : cest elle qui conçoit challenge et perfectionne le moteur technique diAdvize.

Ton quotidien

En tant que Senior AI Software Engineer ton rôle sera de concevoir implémenter et améliorer de manière continue nos algorithmes dintelligence artificielle.

Voici quelques-unes de tes futures missions :

• Concevoir développer et optimiser des algorithmes dapprentissage automatique.

• Comprendre les besoins métier et les traduire en solutions dIA concrètes.

• Travailler sur lintégration de solutions LLM Ops ainsi que la mise en place de systèmes agentiques automatisés.

• Prototyper des solutions basées sur différents modèles dIA (LLMs embeddings...).

• Tester évaluer et améliorer les performances des modèles IAG.

• Assurer une veille constante sur les évolutions en IAG et Machine Learning.

Ce poste est à impact : tu seras en charge daméliorer notre IA de Confiance au cœur de nos solutions et tu contribueras activement à la vision stratégique de lIAG chez iAdvize.

Ce poste est évolutif : une fois en possession du poste il te sera possible dévoluer sur des dimensions plus stratégiques telles que la structuration et la planification de projets complexes.

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si

Tu disposes dau moins 4 ans dexpérience sur un poste similaire en Machine Learning ou Data Science.

Tu as une première expérience concrète dans le développement de solutions IA end-to-end allant de la recherche en passant par le développement jusquà la mise en production (MVP POC production).

Tu maîtrises Python et son écosystème Machine Learning (TensorFlow Pytorch Scikit Learn Numpy...) ainsi que les outils dIA Générative associés.(OpenAI LangChain LlamaIndex...).

Tu as déjà participé à la définition dune stratégie IA ou bien cest un défi sur lequel tu souhaites monter en compétence dans ta prochaine expérience.

Tu es passionné.e par larchitecture logicielle et possèdes des bases solides en SQL ainsi qu Elastic Search outils de CI/CD (Git GitLab CircleCI)...

Tu connais au moins un Cloud provider (AWS GCP ou Azure).

Tu es curieuxse autonome orientée résultats et a à cœur de produire un code propre scalable et performant.

Chez iAdvize tu trouveras

Un environnement stimulant et créatif qui valorise linitiative et le partage de feedback pour progresser.

Des Geniuses expert.e.s et impliqué.e.s cultivant la bienveillance et lentraide.

Des actions concrètes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE.

Des possibilités dévolution avec un accompagnement pour développer vos compétences et votre leadership.

Quelques atouts qui font la différence

Un cadre agréable : des bureaux modernes à Nantes ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver.

Un mode de travail flexible : télétravail jusquà 3 jours/semaine après lonboarding ainsi que 2 semaines/an de Work from Anywhere.

Un système de cagnottes : utile pour sponsoriser tes projets et valoriser la collaboration inter-équipes.

Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses.

Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable ainsi quun jour par an dédié à une association.

Un jour par semaine dédié au meilleur ami de lHomme : le chien !

Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40/120 Great Place to Work labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp.

Le process de recrutement

Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
Étape 2 : Une rencontre avec ton futur manager pour approfondir tes compétences et ta vision du rôle.
Étape 3 : Un entretien technique pour faire connaissance avec ta future équipe et évaluer tes expertises autour de petits cas pratiques.
Étape 4 : Une rencontre avec le CPO pour en découvrir plus sur la vision diAdvize et les futurs challenges qui nous attendent.
Welcome aboard !

Prêt.e à relever le défi Rejoins-nous et participe à la révolution de lexpérience client avec lIA Générative !

La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Toutefois nous pouvons utiliser des outils dintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement par exemple pour examiner les candidatures analyser les CV ou évaluer des réponses.

Ces outils assistent notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales dembauche sont en dernier ressort prises par des personnes. Suivez-nous sur notre page Welcome to the jungle.