HR Adviseur

Ben jij een resultaatgerichte proactieve HR-professional met uitstekende vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement Bij Nouryon zijn we op zoek naar een getalenteerde en gedreven professional om ons team te versterken als fulltime HR-adviseur in Amsterdam.

Bij Nouryon zet ons wereldwijde team van Changemakers zich dagelijks in voor positieve verandering om gezamenlijk en individueel hogerop te komen. We creëren innovatieve en duurzame oplossingen voor onze klanten om te voldoen aan de behoeften van de maatschappij nu en in de toekomst. We zijn op zoek naar teamleden die ideeën aandragen anderen inspireren en samenwerken om het beter te doen. Klinkt dat als iets voor jou

Over de vacature

De HR-adviseur richt zich voornamelijk op het beheren en uitvoeren van activiteiten met betrekking tot ziekteverzuim om ervoor te zorgen dat processen binnen HR in Nederland efficiënt en correct worden uitgevoerd. Daarnaast fungeert de HR-adviseur als senior expert voor (complexere) HR-operationele vraagstukken. Deze rol vereist directe interactie met diverse stakeholders zoals HR Business Partners het UWV de arbodienstverlener en externe leveranciers ter ondersteuning van onze processen. Gezien de aard van deze functie wordt verwacht dat de HR-adviseur continu op zoek gaat naar mogelijkheden om ons beleid en onze processen te verbeteren.

De verantwoordelijkheden als HR-adviseur omvatten:

• Het verbeteren implementeren en beheren van ons verzuimbeleid en -processen
• Fungeren als expert op het gebied van verzuimmanagement en het eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders
• Het ondersteunen en adviseren van HR Business Partners en managers over vragen met betrekking tot verzuimmanagement
• Het monitoren van langdurige verzuimcases (ERD)
• Het coördineren van interventies
• Wettelijke indexaties controleren en met Payroll afstemmen zodat deze correct worden verwerkt in het HR en salarissysteem
• Het geven van duidelijk en accuraat advies aan medewerkers en managers over HR-beleid -procedures en arbeidsvoorwaarden
• Het opstellen van werkinstructies en handleidingen
• Het leiden en/of ondersteunen van HR-projecten.

Dit breng je mee

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Een bachelorsdiploma bij voorkeur in HR/casemanagement
• Brede kennis van HR-beleid en -processen met name op het gebied van verzuimmanagement
• Sterke ervaring in stakeholdermanagement en -betrokkenheid
• Kennis van diverse HR-disciplines waaronder verzuim arbeidsrecht en compensatie
• Vloeiende beheersing van het Nederlands is verplicht. Beheersing van de Engelse taal is een grote plus.

Geweldig als je

• Ervaring hebt met diverse HR-systemen zoals SuccessFactors ServiceNow Xpert Suite Kronos en ADP Payroll.

Wij geloven dat jij

Een proactieve probleemoplosser bent met oog voor detail

Iemand die zich op zijn gemak voelt bij het nemen van de leiding over projecten

Wij bieden jou

De kans om met diverse stakeholders op alle niveaus binnen de organisatie samen te werken. Ons team in Amsterdam streeft ernaar om elke dag beter te worden en staat altijd klaar om te helpen waar nodig. Ons arbeidsvoorwaardenpakket omvat:

• Een vast contract met een proefperiode van 2 maanden
• Een bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld gebaseerd op uw kennis en ervaring tussen 63.000 en 75.000
• 25 vakantiedagen 10 verlofdagen
• Een prestatiebonus gebaseerd op KPIs
• Een uitstekende pensioenregeling
• Groei- en trainingsmogelijkheden

Goed om te weten

Dit is een vaste fulltime functie gevestigd in Amsterdam deze rol rapporteer je aan de Teamleider HR Operations die ook in Amsterdam gevestigd is.

Solliciteer via ons online recruitmentsysteem. Sollicitaties via e-mail accepteren wij niet. Na ontvangst van je sollicitatie zullen we beoordelen of er een match is tussen jouw vaardigheden en de functie! Ga voor meer informatie over ons wervingsproces naar: zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

Wij verzoeken onze interne kandidaten vriendelijk om te solliciteren met je Nouryon e-mailadres via Success Factors.

Wij moedigen jou als gewaardeerde Nouryon-medewerker aan om talenten uit jouw netwerk te delen en ons te helpen nieuwe Changemakers binnen te halen via ons nieuwe Employee Referral Program! Het binnenhalen van nieuwe bekwame mensen met een geweldige mentaliteit is zowel voor jou als voor Nouryon gunstig. Hier vindt u alle informatie die je nodig heeft om een verwijzing te maken. Doe mee met het bouwen aan de toekomst van Nouryon!

Over Nouryon

Wij zijn vandaag op zoek naar de Changemakers van morgen.

Als jij op zoek bent naar jou volgende carrièrestap solliciteer dan vandaag nog en sluit u aan bij het wereldwijde team van Changemakers van Nouryon dat essentiële oplossingen levert die onze klanten gebruiken voor de productie van alledaagse producten zoals persoonlijke verzorging schoonmaak verf en coatings landbouw en voeding farmaceutische producten en producten. producten bouwen. Onze medewerkers worden gedreven door de wens om impact te maken en actief positieve verandering te bewerkstelligen. Als dat jou typeert maken wij graag ruimte voor jouw ambities. Vanaf dag één ondersteunen wij je bij je persoonlijke groei door middel van uitdagende functies en uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden in een dynamische internationale diverse en proactieve werkomgeving.

Bezoek onzewebsite en volg ons op LinkedIn.

Contact

Voor aanvullende informatie over de vacature kan jij contact opnemen met de Kevin Prins Talent Acquisition Partner

Als jij vragen hebt over het wervingsproces of de sollicitatie of als je hulp nodig hebt kan je contact opnemen met:

#WeAreNouryon #Changemakers

We hebben onze sourcingkanalen al gekozen voor deze werving en vragen u vriendelijk om niet gecontacteerd te worden door reclamebureaus wervingsbureaus of uitzendbureaus.

.