Responsable du domaine SIRH 100

En tant que Responsable du domaine SIRH vous rejoignez un hôpital universitaire de référence et jouez un rôle central dans la performance et lévolution du système actuel dinformation des ressources humaines (SIRH). Vous prenez en charge un domaine stratégique que vous structurez organisez et faites évoluer pour garantir son bon fonctionnement et répondre aux besoins de la Direction des ressources humaines.

Vous vous positionnez comme un partenaire stratégique de la Direction des ressources humaines et vous accompagnez cette direction dans le déploiement doutils (SIRH LMS ATS) et plateformes RH innovants permettant ainsi à linstitution de relever les nombreux défis technologiques et répondre aux enjeux RH actuels et futurs (nouvelle grille de rémunération contraintes légales et règlementaires gestion des talents gestion de la formation recrutement et intégration protection des données sensibles et structure qualitative des données RH). Vous collaborez étroitement avec les différents experts métiers (opérations RH centre de développement des compétences ou services talents et leadership) et vous vous appuyez sur les équipes pilotage et méthodes projets RH.

Vous supervisez lactivité de lensemble du domaine et coordonnez la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des projets métiers. Vous pilotez les arbitrages priorisez les activités et gérez les ressources du domaine y compris leur éventuelle mutualisation afin dassurer une prestation efficiente et de qualité. Vous veillez également à la bonne marche administrative du domaine et à la rigueur des processus.

Dentente avec votre management vous définissez lorganisation du domaine SIRH que vous faites évoluer en fonction des enjeux institutionnels et technologiques. Grâce à votre leadership engagé vous encadrez les chefs de groupes planifiez leurs activités et fédérez lensemble des équipes autour dune vision claire. Vous développez un environnement de travail collaboratif fondé sur la responsabilité lécoute la coconstruction et la reconnaissance. Vous accompagnez vos collaboratrices et collaborateurs dans leur développement assurez leur formation continue et garantissez lévaluation régulière de leurs performances.

Grâce à votre orientation stratégique vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie informatique globale du Service des applications. Vous participez à lélaboration du schéma directeur fonctionnel et technique et proposez des évolutions technologiques permettant danticiper les besoins futurs et de renforcer la performance du domaine. Vous maintenez une veille active sur les technologies SIRH lintégration dapplications RH les architectures les workflows et la gestion des données et vous veillez à la cohérence globale des solutions mises en œuvre.

Interlocuteur ou interlocutrice stratégique de la DTN-IA et de la maîtrise douvrage vous conseillez la DRH ainsi que les départements médicaux et services dappui dans leurs réflexions à long terme sur les systèmes dinformation la planification et lorganisation. Vous garantissez la couverture complète des besoins métiers en participant activement à la conception des systèmes en évaluant les impacts fonctionnels et techniques et en assurant la qualité des livrables.

Qualifications :

Vous êtes titulaire dun Master en informatique ou dun diplôme jugé équivalent complété par un CAS en management ou une formation supérieure en gestion ou qui devra être acquis en cours demploi.

Vous justifiez dune expertise approfondie des métiers en lien avec le domaine SIRH et dune expérience dau moins 10 ans dans une fonction similaire. Cette expérience inclut la gestion déquipes le pilotage de projets complexes et stratégiques ainsi quune maîtrise des enjeux techniques et organisationnels dun parc informatique denvergure. Une connaissance du monde hospitalo-universitaire constitue un atout précieux qui renforce votre compréhension des spécificités et des exigences de ce secteur.

Vous justifiez dune expérience approfondie de larchitecture du développement et de lintégration de logiciels dans des environnements complexes exigeants et réglementés. De plus vous avez activement participé à la mise en œuvre dun SIRH complet et à son maintien en conditions opérationnelles.

Votre sens du partenariat vous permet de développer des relations de confiance avec les directions clientes notamment la DRH. Vous comprenez rapidement les enjeux adaptez votre communication selon vos interlocuteurs et interlocutrices et recherchez des solutions pragmatiques équilibrées et orientées gagnant-gagnant. Vous représentez votre domaine avec influence pédagogie et diplomatie.

Votre leadership participatif vous permet dinstaurer un climat positif et de mobiliser vos équipes autour dobjectifs communs. Vous êtes à laise dans la complexité et pilotez les activités avec une organisation proactive et efficiente. Vous gérez les priorités les échéances les objectifs et la performance des équipes avec rigueur et constance.

Vous faites preuve de réflexivité accueillez les feedbacks de manière constructive et identifiez vos propres axes de développement. Vous savez gérer une charge de travail importante tout en conservant une attitude calme posée et orientée solution y compris dans les situations de tension ou de changement.

Votre profil allie expertise technique leadership et capacités interpersonnelles faisant de vous une actrice ou un acteur clé pour relever les défis stratégiques et opérationnels du poste.

Informations supplémentaires :

• Entrée en fonction : juin 2026 ou à convenir
• Nombre de postes : 1
• Taux dactivité : 100%
• Classe de fonction : 25
• Contrat : CDI
• Délai de candidature : 03.03.2026
• Demande de renseignements : M. D. Cavin Chef du service des applications 

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation votre curriculum vitae les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce sadresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant sengager dans la lutte contre le chômage les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de lOffice cantonal de lemploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time