HR Adviseur

Utrecht - Netherlands

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 10 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Als HR Adviseur ondersteun je de managers en het HR-team bij de dagelijkse HR-processen de implementatie van de jaarlijkse HR-cyclus en het onderhouden en implementeren van HR-beleid. Je werkt voornamelijk aan operationele taken en zorgt voor een soepele HR-administratie verzuimbeheer en procesondersteuning.

Samen met de HR Business Partners en de HR Manager draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en onze medewerkers. Je standplaats is ons kantoor in Utrecht en je rapporteert aan de HR Manager BNL.

Voor deze rol zoeken we niet alleen een deskundige professional maar ook iemand met sterke communicatieve vaardigheden en een duidelijke drive om succesvol te zijn. Je speelt een cruciale rol in het creëren en borgen van de impact die wij binnen onze waardeketen nastreven.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

HR-cyclus

Ondersteunen van het HR-team bij de performance management-cyclus en bijbehorende processen zoals performance management talentmanagement recruitment medewerkerstevredenheidsonderzoek en strategische personeelsplanning
Ondersteunen bij de uitrol van diverse HR-initiatieven

HR-advies

Adviseren van lijnmanagement en dagelijks HR-advies geven over onderwerpen zoals verzuim en performance management

HR-analytics & rapportage

Gebruikmaken van data om analyses te maken rapportages op te stellen en datagedreven beslissingen binnen de organisatie te ondersteunen

HR-beleid & processen

Coördineren en implementeren van HR-beleid en -processen
Initiëren van continue verbeteringen van HR-processen en -beleid

HR-projecten

Deelnemen aan HR-initiatieven en -projecten op het gebied van engagement capability building en leiderschapsontwikkeling

Qualifications :

Wij zoeken een ambitieuze gemotiveerde samenwerkingsgerichte nieuwsgierige en zeer flexibele HR-professional met een sterke drive voor kwaliteit en resultaat. Iemand die verantwoordelijkheid neemt en eigenaarschap toont.

Gezien de aard van de functie is ervaring binnen een dynamische en snel veranderende werkomgeving belangrijk. Wij geloven in de kracht van diverse teams en zoeken iemand die dit net zo waardeert als wij.

Voor de rol van HR Adviseur zoeken wij iemand met de volgende kwalificaties en ervaring:

Een relevante opleiding in Human Resources Bedrijfskunde of Bedrijfsadministratie
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een internationale organisatie
In staat om sterke relaties op te bouwen en als business partner op te treden
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
Wendbaar flexibel en veerkrachtig
Goed georganiseerd en efficiënt
Ervaring met Nederlandse arbeidswetgeving
Vloeiend in Nederlands en Engels

Aanvullende informatie :

Werken bij JDE Peets betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collegas viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is overal ter wereld. Wat je hier doet wordt opgemerkt.

De functie is ingedeeld in salarisgroep 10 van de Koffie en Thee CAO. Daarnaast krijg je een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol waaronder:

25 vakantiedagen én 12 ADV dagen;

Een 13e maand;

Een persoonlijk opleidingsbudget;

Goede pensioenregeling;

Korting op onze heerlijke koffie- en theeproducten;

Volledige OV-vergoeding van en naar je werk

Remote Work :

Employment Type :

Full-time

Als HR Adviseur ondersteun je de managers en het HR-team bij de dagelijkse HR-processen de implementatie van de jaarlijkse HR-cyclus en het onderhouden en implementeren van HR-beleid. Je werkt voornamelijk aan operationele taken en zorgt voor een soepele HR-administratie verzuimbeheer en procesonder...