Votre rôle
Véritable numéro 2 de létablissement vous formez un binôme étroit avec le Directeur. Vous interviendrez à la fois comme manager opérationnel terrain et comme relais stratégique du Directeur.
Votre objectif : Remettre lhôtel au niveau dexcellence attendu dun 4 et en faire une référence locale.
Vos missions principales
Redressement opérationnel
- Structurer lorganisation et le suivi quotidien
- Optimisation des process opérationnels analyse et amélioration des performances
- Réinstaller les standards et process marque
- Accompagner la montée en compétence des équipes
- Contribuer activement à lamélioration de la satisfaction client et de la qualité
Pilotage restauration
- Repositionner loffre F&B
- Challenger les ratios et la rentabilité
- Structurer les pratiques
- Garantir cohérence exigence et qualité dexécution
Management & culture
- Insuffler une nouvelle dynamique et être moteur du changement
- Fédérer responsabiliser challenger
- Encadrement et accompagnement des équipes : animation des réunions opérationnelles
- Développement dune culture dexigence bienveillante et de performance
Qualifications :
Votre profil
- Expérience confirmée en hôtellerie sur un poste dAdjoint(e) de Direction Responsable Hébergement ou Directeur(trice) Restauration évolutif
- Bonne maîtrise de lexploitation hôtelière multi-services (hébergement F&B)
- Excellente culture opérationnelle et connaissance des indicateurs de performance (TO PM RevPAR ratios F&B)
- Leadership naturel et forte présence terrain
- Capacité à structurer et remettre de la rigueur
- Résilience et énergie
- Expérience Accor appréciée
- Maîtrise du français et de langlais professionnel
Informations supplémentaires :
Conditions
- CDI Temps plein
- Rémunération : 48 000 à 50 000 brut annuel
- Variable sur objectifs (environ 1 mois)
- Statut selon profil
- Avantages groupe (mutuelle PEE 50% transport Carte Heartists)
- Parking sur site
Pourquoi nous rejoindre
- Un projet concret de transformation
- Un Directeur engagé et impliqué
- Une autonomie forte
- Une véritable opportunité dimpact
- Un projet soutenu par un groupe structuré et solide.
Vous aimez les défis Vous voulez construire plutôt que maintenir Ce poste est pour vous.
Prise de poste : dès que possible
Processus de recrutement
- Pré-sélection sur CV questionnaire de personnalité AssessFirst
- Test de connaissances opérationnelles en finance
- Entretien Accor
- Entretien avec le directeur de lhôtel
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Votre rôleVéritable numéro 2 de létablissement vous formez un binôme étroit avec le Directeur. Vous interviendrez à la fois comme manager opérationnel terrain et comme relais stratégique du Directeur.Votre objectif : Remettre lhôtel au niveau dexcellence attendu dun 4 et en faire une référence local...
Votre rôle
Véritable numéro 2 de létablissement vous formez un binôme étroit avec le Directeur. Vous interviendrez à la fois comme manager opérationnel terrain et comme relais stratégique du Directeur.
Votre objectif : Remettre lhôtel au niveau dexcellence attendu dun 4 et en faire une référence locale.
Vos missions principales
Redressement opérationnel
- Structurer lorganisation et le suivi quotidien
- Optimisation des process opérationnels analyse et amélioration des performances
- Réinstaller les standards et process marque
- Accompagner la montée en compétence des équipes
- Contribuer activement à lamélioration de la satisfaction client et de la qualité
Pilotage restauration
- Repositionner loffre F&B
- Challenger les ratios et la rentabilité
- Structurer les pratiques
- Garantir cohérence exigence et qualité dexécution
Management & culture
- Insuffler une nouvelle dynamique et être moteur du changement
- Fédérer responsabiliser challenger
- Encadrement et accompagnement des équipes : animation des réunions opérationnelles
- Développement dune culture dexigence bienveillante et de performance
Qualifications :
Votre profil
- Expérience confirmée en hôtellerie sur un poste dAdjoint(e) de Direction Responsable Hébergement ou Directeur(trice) Restauration évolutif
- Bonne maîtrise de lexploitation hôtelière multi-services (hébergement F&B)
- Excellente culture opérationnelle et connaissance des indicateurs de performance (TO PM RevPAR ratios F&B)
- Leadership naturel et forte présence terrain
- Capacité à structurer et remettre de la rigueur
- Résilience et énergie
- Expérience Accor appréciée
- Maîtrise du français et de langlais professionnel
Informations supplémentaires :
Conditions
- CDI Temps plein
- Rémunération : 48 000 à 50 000 brut annuel
- Variable sur objectifs (environ 1 mois)
- Statut selon profil
- Avantages groupe (mutuelle PEE 50% transport Carte Heartists)
- Parking sur site
Pourquoi nous rejoindre
- Un projet concret de transformation
- Un Directeur engagé et impliqué
- Une autonomie forte
- Une véritable opportunité dimpact
- Un projet soutenu par un groupe structuré et solide.
Vous aimez les défis Vous voulez construire plutôt que maintenir Ce poste est pour vous.
Prise de poste : dès que possible
Processus de recrutement
- Pré-sélection sur CV questionnaire de personnalité AssessFirst
- Test de connaissances opérationnelles en finance
- Entretien Accor
- Entretien avec le directeur de lhôtel
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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