Ubicación: Toluca (Presencial) Sueldo: $30000.00 - $35000.00 MXN mensuales
Desafíos Clave
- Representar a la empresa en juicios laborales y orales gestionando casos complejos hasta su resolución.
- Prevenir riesgos legales y asegurar el cumplimiento estricto de la Ley Federal del Trabajo.
- Negociar con sindicatos y administrar contratos colectivos en un entorno cambiante.
Resumen del Rol Responsable de la gestión legal laboral representación en juicios negociación sindical y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo asegurando la prevención de riesgos legales.
Requisitos Indispensables
- Licenciatura en Derecho.
- Mínimo 3 años de experiencia.
- Experiencia comprobable en juicios orales laborales.
- Dominio de la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral vigente.
- Manejo de relaciones sindicales y negociación colectiva.
Responsabilidades Principales
- Elaborar y dar seguimiento a estrategias legales laborales.
- Realizar cálculos de finiquitos y liquidaciones conforme a la ley.
- Representar a la empresa en juicios laborales y orales desde conciliación hasta resolución.
Nota de Transparencia y Proceso: En Wisefind nos encanta conectar el mejor talento con grandes oportunidades. Actuamos como el enlace oficial entre nuestro cliente y los candidatos para asegurar que cada perfil reciba la atención adecuada. Para brindarte el mejor seguimiento te informamos que el único medio para participar en este proceso es a través de tu postulación directa en esta plataforma. Agradecemos mucho tu interés y profesionalismo al centralizar tu comunicación por esta vía.
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Ubicación: Toluca (Presencial) Sueldo: $30000.00 - $35000.00 MXN mensuales
Desafíos Clave
- Representar a la empresa en juicios laborales y orales gestionando casos complejos hasta su resolución.
- Prevenir riesgos legales y asegurar el cumplimiento estricto de la Ley Federal del Trabajo.
- Negociar con sindicatos y administrar contratos colectivos en un entorno cambiante.
Resumen del Rol Responsable de la gestión legal laboral representación en juicios negociación sindical y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo asegurando la prevención de riesgos legales.
Requisitos Indispensables
- Licenciatura en Derecho.
- Mínimo 3 años de experiencia.
- Experiencia comprobable en juicios orales laborales.
- Dominio de la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral vigente.
- Manejo de relaciones sindicales y negociación colectiva.
Responsabilidades Principales
- Elaborar y dar seguimiento a estrategias legales laborales.
- Realizar cálculos de finiquitos y liquidaciones conforme a la ley.
- Representar a la empresa en juicios laborales y orales desde conciliación hasta resolución.
Nota de Transparencia y Proceso: En Wisefind nos encanta conectar el mejor talento con grandes oportunidades. Actuamos como el enlace oficial entre nuestro cliente y los candidatos para asegurar que cada perfil reciba la atención adecuada. Para brindarte el mejor seguimiento te informamos que el único medio para participar en este proceso es a través de tu postulación directa en esta plataforma. Agradecemos mucho tu interés y profesionalismo al centralizar tu comunicación por esta vía.
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