Gestionnaire de moyens de fonctionnements des collèges (HF)
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Job Summary
Vous avez envie de contribuer concrètement à la qualité de vie des collégiens et des équipes éducatives Vous aimez quand les chiffres ont du sens et que la gestion budgétaire sert un projet plus grand que soi Alors prenez le temps de lire ce qui suit.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Au sein du Service Moyens de Fonctionnement des Collèges vous rejoignez une équipe qui agit au cœur des enjeux éducatifs départementaux. Ici nous pilotons et contrôlons les moyens financiers et matériels attribués aux 101 collèges publics de lEssonne ainsi quaux établissements privés sous contrat. Notre objectif est clair. Garantir un environnement de travail optimal pour les élèves et les équipes pédagogiques.
Votre mission au quotidien
En tant que référent des moyens de fonctionnement vous devenez linterlocuteur privilégié dun portefeuille de collèges publics et privés sous contrat. Vous êtes le point de contact. Le repère. Celui ou celle vers qui lon se tourne pour comprendre anticiper et sécuriser.
Votre rôle est à la fois administratif financier et relationnel. Vous intervenez sur le suivi des flux liés à la restauration scolaire notamment à travers la préparation des états de reversement et le traitement des coupons de restauration. Vous contribuez ainsi au calcul des tarifs appliqués aux usagers. Derrière chaque ligne comptable il y a un impact concret sur les familles.
Vous assurez le contrôle des actes budgétaires des collèges. Budgets primitifs. Décisions modificatives. Comptes financiers. Vous analysez les documents transmis. Vous vérifiez leur conformité. Vous échangez avec les établissements lorsque des ajustements sont nécessaires. Votre regard analytique sécurise les décisions.
Vous étudiez les demandes de dotations exceptionnelles. Vous analysez la capacité financière des établissements. Vous apportez un éclairage objectif pour orienter les arbitrages. Vous suivez également les attributions de logements de fonction et les prestations accessoires associées.
Deux dispositifs vous sont confiés en gestion complète. Vous en assurez le pilotage administratif et financier. Vous en garantissez la bonne application. Vous devenez expert de ces mécanismes spécifiques.
Au quotidien vous jonglez entre analyse budgétaire échanges avec les gestionnaires détablissements coordination interne et suivi de dossiers. Vous travaillez avec rigueur. Mais aussi avec pédagogie. Car votre mission consiste autant à contrôler quà accompagner.
Les outils bureautiques notamment Excel font partie de votre quotidien. Tableaux de suivi. Analyses. Consolidations. Vous structurez linformation pour la rendre lisible et exploitable. Vous évoluez dans un cadre organisé avec des procédures claires et un accompagnement pour monter rapidement en compétence.
Profil
Vos compétences utiles
Idéalement titulaire dun Bac2 dans le domaine gestion comptabilité vous disposez dune bonne compréhension des mécanismes budgétaires et comptables. Vous avez des bases solides en analyse financière et vous êtes à laise avec les chiffres.
Vous maîtrisez Excel à un niveau intermédiaire. Vous êtes organisé autonome et capable de prioriser vos dossiers. Votre adaptabilité vous permet de gérer des situations variées et parfois urgentes.
Votre relationnel fait la différence. Vous savez expliquer des règles parfois techniques avec clarté et pédagogie. Vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs divers quils soient gestionnaires détablissement ou partenaires internes.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics locaux denseignement serait un vrai plus. Mais si vous êtes curieux et motivé nous vous accompagnerons pour comprendre rapidement les spécificités du secteur.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
