Directement rattaché à notre CFO vous avez la responsabilité dun périmètre de 80 collaborateurs en tant que généraliste RH. En véritable business partner vous accompagnez les managers dans la gestion RH du quotidien vous prenez en charge les projets RH structurants en termes de process doutils de revue de performance etc. Garant du cadre juridique vous créez les conditions dun dialogue social de qualité.
Vos principales missions seront :
Stratégie RH : vous mettez en place la feuille de route RH répondant aux objectifs de développement de lentreprise
Développement RH: vous accompagnez les collaborateurs dans leur évolution de carrière et notamment
- Onboarding des collaborateurs
- Développement des talents entretiens professionels formation
- Gestion du process de revue de la performance mobilité
- Sourcing (Job boards cabinets)
- Sélection de candidats
- Suivi et reporting de lactivité recrutement
- Marque Employeur (développement et promotion)
- Process: structuration de lactivité recrutement
- Supervision des tâches administratives RH et veiller à leur conformité (contrats de travail avenants déclarations attestations )
- Suivi de la paie transmission des éléments variables
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