HRBP FH

Nous recrutons notre futur HRBP F/H  CDI Levallois

Missions principales

Déployer la stratégie RH en accord avec les objectifs business et organisationnels de lentreprise

Accompagner les practices managers au quotidien

Analyser les besoins en compétences et piloter le développement des carrières

Garantir la conformité avec la législation sociale en aidant les practices managers à piloter leur équipe

Participer à des projets de transformation et dévolution organisationnelle

Profil recherché

Expérience confirmée (environ 5 ans ) en ESN

Bac5 en RH droit social ou équivalent

Maîtrise courante de langlais (écrit et oral)

Leadership sens du service et excellentes compétences relationnelles

Maîtrise des outils RH et bonne connaissance du droit social

Capacité à travailler en mode projet et à accompagner le changement

Compétences techniques

Maîtrise des outils RH : Utilisation avancée des systèmes dinformation RH gestion administrative et suivi des processus RH ( mobilité gestion des talents etc.).

Bonne connaissance du droit social : Compréhension approfondie de la législation sociale capacité à garantir la conformité et à conseiller les practices managers sur les obligations légales.

Analyse des besoins en compétences : Identification et anticipation des évolutions de métiers et des besoins en compétences au sein de lentreprise.

Pilotage du développement des carrières : Mise en place de plans de développement individuels et collectifs gestion de la mobilité interne accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Maîtrise de langlais (écrit et oral) : Capacité à travailler dans un environnement international à rédiger et à communiquer efficacement en anglais.

Capacité à travailler en mode projet : Gestion de projets transverses liés à la transformation et à lévolution organisationnelle coordination déquipes pluridisciplinaires.

Compétences 

Leadership : Capacité à fédérer influencer et accompagner les practices managers et les équipes dans la conduite du changement.

Sens du service : Être à lécoute des besoins des collaborateurs et des practices managers proposer des solutions adaptées et personnalisées.

Excellentes compétences relationnelles : Aisance dans la communication capacité à instaurer un climat de confiance et à gérer des situations complexes ou sensibles.

Accompagnement du changement : Aptitude à soutenir les équipes lors de transformations organisationnelles à gérer la résistance et à favoriser ladhésion.

Autonomie et proactivité : Prise dinitiatives capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition.

Esprit danalyse et de synthèse : Capacité à analyser des situations complexes à proposer des diagnostics RH pertinents et à formuler des recommandations claires.

Informations supplémentaires :

Vous êtes toujours en veille vous êtes à laffût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger et participer à lanimation interne (Events conférences communauté Backend SQLI meetups etc).

Lagilité votre envie et votre capacité à grandir techniquement votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement. 

Force de proposition vous vous sentez libre doser et de vous surpassez en partageant vos idées.  

Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI

• Une politique de télétravail flexible : jusquà 3 jours/semaine.
• De la formation continue et des certifications pour vous développer.
• Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière projets variés et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe.
• Des rituels réguliers : communications internes évènements intra agence meet-up via notre communauté dexperts (la  TECH SOCIETY ).
• Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe finance grande distribution énergie aéronautique

Nos avantages :

• QVCT : environnement de travail agréable accompagnement des salariés proche aidant
• Ticket restaurant
• Forfait mobilité durable
• PEE avec abondement employeur & PERCO
• CSE : évènements subvention chèque cadeaux noël

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.

Des questions sur vos données personnelles Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : Work :

No

Employment Type :

Full-time