Chef de projet Transformation Procure-to-Pay

Contexte de la mission

Notre  client du secteur de lénergie acteur international structuré lance une mission stratégique doptimisation de son cycle Procure-to-Pay (P2P) dans un contexte dinternalisation progressive des activités Achats et de stabilisation dun nouvel ERP.

Les processus Achats & P2P actuels sont perçus comme complexes chronophages et insuffisamment harmonisés générant une insatisfaction des clients internes et des écarts de données entre outils et reporting groupe.

La mission vise à simplifier fluidifier et digitaliser le cycle P2P de bout en bout (de la demande dachat au paiement fournisseur) en travaillant sur :

• loptimisation des processus et la suppression des tâches à non-valeur ajoutée
• lharmonisation et la fiabilisation des données
• la rationalisation et la meilleure utilisation des outils Procurement (ERP S2C P2P reporting)
• lamélioration de lexpérience utilisateur interne.

Le consultant interviendra en transverse auprès des équipes Achats Finance et Business Units avec un fort enjeu de conduite du changement danimation dateliers et de structuration dune gouvernance P2P pérenne.

Dans le cadre de loptimisation du cycle Procure-to-Pay (P2P) la mission vise à améliorer durablement la performance la fluidité et la fiabilité des processus Achats & P2P.

Les objectifs principaux sont les suivants :

• Analyser les processus existants (Achats & P2P) et identifier les irritants opérationnels
• Simplifier et optimiser les workflows de bout en bout (de la demande dachat au paiement)
• Réduire les tâches manuelles et à faible valeur ajoutée via la digitalisation et lautomatisation
• Harmoniser et fiabiliser les données entre ERP outils Procurement et reporting groupe
• Améliorer lexpérience des clients internes et renforcer limage de la fonction Achats
• Structurer la gouvernance et clarifier les rôles et responsabilités (RACI)
• Stabiliser et optimiser lusage des outils Procurement dans un contexte ERP récent

Pour chaque sujet traité :

• Synthèses et comptes rendus de réunions
• Préconisations
• Scénarios doptimisation vs existant
• Feuille de route / plan dactions

Qualifications :

Profil recherché :

• 5 à 10 ans dexpérience avec une forte dimension amélioration continue et optimisation de processus
• Solide compréhension des processus Achats et Procure-to-Pay (P2P)
• Expérience en transformation structuration ou optimisation de process au-delà des missions opérationnelles dachat
• Connaissance des systèmes ERP S2C et P2P (SAP Ariba Jaggaer Provigis)
• Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement
• Expérience en animation dateliers et en interaction avec des clients internes
• Maîtrise de langlais
• Excellentes capacités danalyse de structuration et de communication

Informations supplémentaires :

• Leadership et capacité à fédérer dans un environnement multi-acteurs
• Excellente communication écrite et orale capacité de synthèse pour le management
• Rigueur organisation sens des priorités et de la gestion des risques
• Esprit déquipe pédagogie capacité à accompagner le changement
• Autonomie proactivité capacité à alerter et à proposer des solutions
• Esprit danalyse et de synthèse rigueur méthodologie
• Sens de la communication
• Implication et autonomie

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time