Responsable Financier.e CRIPS (75)

Le Crips Île-de-France organisme associé de la Région Île-de-France est un acteur reconnu de la prévention et promotion de la santé en Île-de-France dans les domaines de la prévention santé jeunesse et la lutte contre le VIH/sida.

Touchant chaque année près de 100.000 jeunes et publics en situation de vulnérabilité lors de ses actions lassociation tient également un rôle central auprès de professionnels et des collectivités en tant que structure daccompagnement et de formation. Le budget du Crips sélève à 45 M avec des fonds principalement publics. Léquipe du Crips est composée dune quarantaine de professionnels (39 ETP).

Nous recherchons notre

Responsable Financier.e

Rattaché.e à la Directrice générale avec une équipe de trois personnes et un cabinet paies vous êtes garant.e de la bonne gestion administrative sociale et financière de lassociation.

Compatibilité générale / budget :

• Élaborer le bilan annuel

• Piloter la fonction comptable garantir la fiabilité des comptes

• Piloter le suivi de la trésorerie et le recouvrement des créances

• Mettre en place une démarche damélioration continue de la qualité du suivi comptable et budgétaire

• Accompagner les équipes projets dans le montage et le suivi budgétaire de leurs actions en lien

• avec la feuille de route de lassociation.

• Formaliser et adapter les budgets de financement les demandes de subventions et assurer le reporting aux financeurs.

• Assurer une veille et contribuer à la recherche de nouveaux financements en lien avec la direction.

Ressources humaines/Supervision GRH

• Superviser la gestion administrative du personnel (dossiers du personnel congés absences variables paie)

• Assurer avec votre équipe le volet gestion de carrière : recrutement formation tant sur la construction des parcours que les relations avec les Opcos

• Piloter la gestion des paies en lien avec le cabinet externe et votre équipe

• Appuyer la direction dans les relations sociales et les échanges avec les IRP

• Garantir le respect des obligations sociales et de la législation en vigueur

Droit/ Gestion administrative

• Mettre en place et/ou améliorer les procédures et indicateurs nécessaires au suivi des activités et reporting à la direction générale

• Assurer le suivi administratif des subventions publiques et privées (conventions bilans échéances).

• Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques et sécuriser les engagements de lassociation

• Garantir le respect des obligations légales administratives sociales et réglementaires ainsi que des procédures internes et des délais.

Management déquipe

• Manager une équipe de trois personnes

• Accompagner la montée en compétences de votre équipe

Profil

Idéalement diplômé.e dune formation supérieure de type BAC5 en finance ou comptabilité vous justifiez dune expérience minimum de 3 ans sur une fonction similaire dans des structures à taille humaine.

Compétences techniques requises

• Excellentes connaissances en comptabilité (générale et analytique) contrôle de gestion et ressources humaines

• Connaissance des dispositifs de financements publics

• Maîtrise des outils SAGE 100 et Silae Pa6ie

Aptitudes professionnelles attendues

• Sens de lorganisation rigueur fiabilité et respect des délais.

• Capacité à prioriser à travailler en transversal avec des interlocuteurs multiples et à passer du stratégique à lopérationnel

• Capacité à formaliser structurer et sécuriser les process

• Intérêt marqué pour les sujets de promotion de la santé et les enjeux de prévention une culture ou connaissance de ces sujets constituant un atout.

Contrat : le poste dispose dun statut cadre. Il est basé à Paris 18eme

Rémunération brute annuelle : entre 49 et 51 K - CDI temps plein : 39 heures 23 jours de RTT

Poste à pourvoir à partir davril 2026

Merci denvoyer vos candidatures uniquement par mail avec Lettre de motivation et CV à