Estagio Engenharia

Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho

Procuramos um Estagiário de Planejamento de Produção para integrar nossa sede em Sorocaba Brasil reportando-se ao Gerente da Fábrica você participará diariamente das atividades técnicas e administrativas de acordo com as políticas diretrizes estratégias e legislação estabelecidas. Você se concentrará nas seguintes atividades:

Lançamento diário do álbum de recortes;

Monitoramento de Ações de Não Conformidade;

Compilação de dados de produção;

Planejamento de ordens de produção;

Acompanhamento da distribuição dos programas de produção por fase do processo;

Acompanhamento do andamento das ordens de produção da fábrica;

Auxiliar no inventário WIP e nas atividades de controle de matéria-prima;

Elaboração de relatórios mensais de consumo de materiais;

Atualização de placas indicadoras industriais na fábrica.

As atividades serão realizadas em contato direto com o pessoal da área de produção. Todas as atividades serão monitoradas e orientadas pelo responsável pela programação de produção. Durante o estágio haverá uma ótima interface e relacionamento com as demais áreas da empresa: (comercial engenharia supervisão de produção processos produtivos logística e gestão industrial)

Quem procuramos

Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:

Cursando Administração de Empresas ou Engenharia de Produção.

Prysmian as an Equal Opportunity Employer aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds skills and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity Equity and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent where people feel respected included and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race ethnicity religion nationality origin citizenship status socio-economic status age sex gender identity or expression sexual orientation marital status disability military service or veteran status pregnancy parental leave medical conditions or any other characteristic protected by applicable federal state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmians commitments.

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