Parella cest un cabinet indépendant de conseil en immobilier dentreprise et aménagement despaces de travail exclusivement dédié aux Utilisateurs. Cest une PME en pleine croissance avec des projets toujours plus nombreux
Nous accompagnons depuis une douzaine dannées des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la conception et le déploiement de stratégies immobilières performantes et denvironnements de travail inspirants. Notre force réside dans notre capacité à gérer un projet immobilier de A à Z de la recherche de locaux jusquà laménagement des espaces en passant par les phases de négociations de transactions ou encore daccompagnement au changement. Une vision 360 un conseil à la fois stratégique et opérationnel.
Pour faire face à notre développement et enrichir notre équipe pluridisciplinaire nous recherchons de nouveaux talents des candidats sérieux qui ne se prennent pas au sérieux!
Au sein du pôle Ressources Humaines et en tant que Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F) vous travaillerez au sein dune équipe tournée vers les métiers de lentreprise et contribuerez ainsi à la réalisation des projets.
Dans ce cadre vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
Administration du personnel & Paie :
Rédiger les contrats de travail avenants attestations
Assurer le suivi des visites médicales
Saisir les éléments variables
Contrôler les paies
Gérer les tickets restaurants
Mettre à jour les tableaux de bord
Réaliser les bilans indicateurs RH et reporting.
Social et juridique collectif et individuel :
Conseiller nos collaborateurs sur les questions RH de votre périmètre
Assurer la veille juridique et sociale
Préparer les réunions avec les représentants du personnel les NAO annuelles
Contribuer à la rédaction et au suivi des accords dentreprise
Mettre à jour la BDESE
Contribuer au suivi disciplinaire dans son ensemble.
Recrutement & Marque employeur (en lien avec les référents) :
Rédaction et mise en forme des annonces
Publication sur nos différents jobboards
Assurer les réponses négatives
Promouvoir une qualité de lenvironnement de travail
Optimiser lattractivité de nos métiers
Mettre en place des stratégies dattractivité.
Required Experience:
Junior IC
Définir et déployer votre stratégie immobilière, imaginer et réaliser vos espaces de travail, transformer vos modes de travail.