Especialista em Recursos Humanos DHO

Atuar como agente estratégico na transformação cultural e no desenvolvimento de talentos da organização promovendo práticas de gestão de pessoas que fortaleçam a cultura aumentem o engajamento acelerem o crescimento de lideranças e contribuam para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.

Gestão de Cultura Organizacional:

Mapear e fortalecer a cultura da empresa garantindo que os comportamentos e práticas estejam alinhados aos valores organizacionais.

Desenvolver programas internos de conscientização e vivência da cultura.

Atuar como referência para líderes e colaboradores sobre questões de cultura e comportamento organizacional.

Engajamento e Experiência do Colaborador:

Projetar e implementar iniciativas para aumentar o engajamento retenção e satisfação dos colaboradores.

Monitorar indicadores de clima organizacional realizando pesquisas e análises periódicas.

Propor ações corretivas e de valorização com base nos resultados das pesquisas de clima e feedbacks contínuos.

Performance e Desenvolvimento:

Apoiar na definição de metas KPIs e processos de avaliação de desempenho.

Colaborar com líderes no desenvolvimento de planos de melhoria de performance e planos de carreira.

Identificar oportunidades de capacitação e desenvolvimento alinhadas aos objetivos estratégicos e necessidades individuais.

Comunicação e Conexão:

Facilitar a comunicação interna sobre cultura valores programas de engajamento e performance.

Apoiar líderes na condução de feedbacks e conversas de desenvolvimento com suas equipes.

Projetos e Inovação em People:

Participar ativamente na criação e implementação de projetos de transformação cultural e de melhoria de performance.

Pesquisar tendências de mercado e boas práticas para inovar em processos de engajamento e gestão de performance.

• Formação superior em Recursos Humanos Psicologia Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de cultura engajamento e performance organizacional.
• Conhecimento de metodologias de avaliação de clima e performance (OKRs 360º pesquisas de clima NPS interno etc.).
• Habilidade em análise de dados e indicadores de People Analytics.
• Excelente comunicação influência e capacidade de engajar equipes multidisciplinares.
• Perfil proativo com visão estratégica e foco em resultados.
• Sólida experiência com facilitação e condução de grupos
• Disponibilidade para atuar em regime de trabalho 4x1 (1x Home Office e demais presenciais em nosso escritório localizado na Av: Naçõe Unidas 14261)
• Inglês Intermediário/Avançado

• Assistência Médica Bradesco;
• Assistência Odontológica Bradesco;
• Vale Refeição (R$5800 por/dia) ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Auxílio Creche para funcionárias;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Medicamento;
• Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR;
• Previdência Privada;
• Gympass/Wellhub;
• Massagem 1x por semana no escritório (de acordo com disponibilidade);
• Café da manhã no escritório.