#Es Mro Sap Data Manager (MF)

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Gestionnaire de données SAP (f/h) pour rejoindre le département Flow Repair Officer Equip & Airframe basé aux Pennes-Mirabeau France.

Rejoignez-nous pour façonner lavenir de laéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane 3ème site industriel français près de Marseille et dAix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie inclusif et respectueux de lenvironnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : futures missions :

En rejoignant notre équipe vous participerez à différentes missions toutes orientées vers la sécurisation et réduction des blocages SAP sur les pièces en cours de réparations. Ensemble nous contribuerons à lactivité du département Matériel support et logistique et à lamélioration dans la gestion de loutil des processus SAP.

Votre principale mission sera daméliorer la satisfaction client sur la gestion de leur pièces réparés. Le métier nécessite une expertise SAP importante avec un rôle de Key User sur le support maintenant réparation et révision.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Traiter les litiges qui bloquent le flux des pièces dans SAP.

• Analyser les bugs et mettre en place des actions de fond correctives pour éviter la récurrence.

• Créer piloter et prioriser des tickets JIRA pour demander des modifications SAP au département méthode et outils.

• Suivre des indicateurs clefs de performance sur les litiges de votre responsabilité.

• Maintenir les processus et documentation de formation sur le métier de Key User.

Votre profil :

• Compétences IT de programmation et développement.

• Connaissance avancé sur SAP.

• Esprit déquipe et bon relationnel.

• Expérience dans de la gestion de projet

• Expérience dans la mise en place daméliorations continue

• Connaissance avancée sur les outils Microsoft Excel et .

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés nos valeurs Airbus façonnent lADN de notre activité en reflétant le mélange unique des qualités que lon trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-dœuvre inclusive et diversifiée est le moteur de linnovation chez Airbus. Elle nous rend unique contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus nous construisons lavenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global compétitif et transparent (incluant salaires primes intéressement participation et plan dactionnariat privilégié) conçu pour récompenser limpact et la performance que vous apportez à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation mentorat mobilité internationale) couverture santé retraite et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité flexibilité).

Et pour votre quotidien des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant dentreprise centre aéré pour les enfants associations et complexe sportif indemnités de voyages etc.).
  

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes dentreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
  

Notre processus de recrutement :

1. Candidatez en ligne.

2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
5. Recevez loffre dembauche !

Prêt à vous envoler Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

Take off with Airbus Helicopters!

Airbus Helicopters is looking for a MRO SAP data manager (f/m) to join our Component Maintenance Repair and Overhaul department based in Les-Pennes-Mirabeau France.

Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.

The Marignane site the 3rd largest industrial site in France near Marseille and Aix-en-Provence is undergoing a deep transformation to offer a high-tech inclusive and environmentally friendly working environment.

You will live a unique professional experience at the heart of the manufacturing of our helicopters.

To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - Marignane

Your future missions:

Our main mission is to improve the customer satisfaction to ensure fleets availability by securing repair lead time and costs with internal and external repair shops.

Our scope embeds all parts related to Helicopters: Equipment Airframe Dynamic.

This job will consist in having an SAP expertise as key user to support Maintenance Repair and Overhaul department and in fixing litigations on MRO flow to unlock the flow.

Your main missions will be:

• Fix litigations blocking the flow (received by email and/or within SAP extracted from litigation tool) by following a defined procedure
• Analyze SAP bugs
• Keep up-to-date for each litigation a follow-up of root causes that lead to litigation and lauch corrective actions if any with dedicated stakeholders
• Key user SAP - manage SAP/server authorizations for the department: SAP job attribution or revocation server authorization access
• Create prioritize and drumbeat SAP modifications requested to Method&tools Dpt (JIRA tickets)
• Keep up-to-date a monthly dashboard with key indicators: litigations received/solved TAT of litigation treatment
• Keep up-to-date a training document for users and update processes and ensure trainings
• Support Component Maintenance Repair and Overhaul department: update SAP if required (POs quotes .)
• Apply specific processes: create complex POs (working parties ) fictive flows subsidiaries DC flow
• Continuous improvement: collect all tool improvements awaited by the team and participate to transversal projects related to SAP

Your profile:

• Capabilities on IT programming and development
• Advanced knowledge on SAP data management
• Relational capabilities team spirit
• Experience in project management/contribution
• Experience in the implementation of continuous improvement measures especially automatization
• Good communication skills and willingness to communicate in a team and with internal customers
• High level of cooperation with stakeholders
• Advanced knowledge on Microsoft Excel/ G Sheet

Language skills:

English: Advanced (B2)

French: fluent

3 Reasons to join us:

Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees our Airbus values shape the DNA of our business reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.

Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment where everyones diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.

Compensation and benefits:

At Airbus we build the future together and your success is our priority.

Expect a global competitive and transparent compensation package (including salaries bonuses profit-sharing participation and preferred share ownership plan) designed to reward the impact and performance you bring both individually and collectively.

We invest in your complete well-being: professional development (training mentoring international mobility) health coverage retirement and a commitment to a supported work-life balance (parental support flexibility).

And for your daily life benefits that make a difference:

• A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant childrens leisure center associations and sports complex travel allowances etc.).

• Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.

Our recruitment process:

1. Apply online.

2. Analysis of your application by the recruitment department.

3. Our positions require a security clearance complete the questionnaire that will be sent to you.
4. Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager
5. Receive the job offer!

Ready to take off Give a new dimension to your career by applying online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

Company:

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