Chargé de communication (HF) Buc Ressources

MISSIONS

Rattaché au pôle développement du campus et en coordination avec la Responsable Communication de la Sauvegarde des Yvelines le/la chargé(e) de communication a pour mission de concevoir et déployer la stratégie de communication globale innovante et multicanale visant à renforcer lattractivité des formations des métiers du social et du médico-social.

Il/elle participe également au rayonnement institutionnel du Campus notamment avec les partenaires (autres EFTS universités financeurs).

Définition et pilotage de la stratégie de communication

En concertation avec l/la responsable du pôle la direction du Campus et la responsable communication SEAY :

• Elaboreret mettre en œuvre le plan de communication du Campus en cohérence avec les orientations stratégiques de Buc Ressources et de La Sauvegarde des Yvelines

• Proposer des actions de communication innovantes répondant aux usages et attentes des nouvelles générations

• Développer une communication engageante valorisant les métiers les parcours de formation les valeurs et limpact social du secteur

• Garantir la cohérence des messages de limage et de la charte graphique

• Assurer une veille sur les tendances de communication les usages numériques et les pratiques innovantes du secteur

COMMUNICATION EXTERNE

Visibilité du Campus

Assurer la gestion la conception et lanimation des supports de communication :

• Site internet

• Réseaux sociaux

• Newsletters

• Supports print et numériques (affiches flyers plaquettes vidéos visuels)

• Concevoir et diffuser des contenus mettant en valeur :

• Lactualité du Campus

• Les formations et dispositifs

• Les événements organisés

• Les témoignages détudiants dalternants de formateurs et de professionnels

• Développer des formats attractifs (vidéo storytelling portraits métiers formats courts )

Organisation et coordination des événements

Concevoir organiser coordonner et participer aux événements de promotion et institutionnels notamment :

• Salons et forums

• Conférences

• Réunions dinformation

• Journée portes ouvertes annuelle

• Journées employeurs

• Rencontres de Buc

• Événements ponctuels ou partenariaux

• Gérer la communication liée aux événements avant pendant et après leur déroulement

• Coordonner les acteurs impliqués (équipes internes intervenants partenaires)

• Évaluer limpact des événements et proposer des axes damélioration

Gestion des partenariats et communication institutionnelle

• Développer et entretenir les liens avec les acteurs locaux les partenaires institutionnels et les employeurs du secteur

• Participer à la gestion et à la valorisation des partenariats et des agréments (le cas échéant)

• Assurer la communication institutionnelle liée à lorganisation interne :

• Informations stratégiques

• Questionnaires

• Documents supports pour les équipes

• Documents liés au développement des activités

COMMUNICATION INTERNE

Communication Buc Ressources et La Sauvegarde des Yvelines

• Concevoir et déployer des actions de communication interne favorisant la circulation de linformation et le sentiment dappartenance au sein de la sauvegarde des Yvelines et du Campus

• Valoriser les projets initiatives et actualités des établissements du secteur social et médico-social

• Créer et diffuser des supports internes : lettres dinformation contenus numériques supports collaboratifs

• Fluidifier les échanges entre les équipes et participer au développement des logiques de coopération

Communication à destination des apprenants et futurs professionnels

Concevoir et actualiser les documents internes à destination des étudiants et apprenants :

• Livret daccueil

• Chartes

• Enquêtes et questionnaires

• Supports dinformation sur les parcours

• Développer des actions de communication visant à renforcer lengagement et le sentiment dappartenance des apprenants

• Participer à la valorisation des parcours de formation et des débouchés professionnels