DNB søker leder for store og mellomstore bedriftskunder på Innlandet (Relasjon segmentet)

Lillehammer - Norway

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 18 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital.

Mangfoldig er noe vi er og inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon tilrettelagt for utvikling og endring.

Leder for Bedriftsmarked store og mellomstore bedriftskunder Innlandet (Relasjon segmentet)

Vil du være med å posisjonere banken som en viktig aktør i Innlandets næringsliv

Vi søker en engasjert og synlig leder som ønsker å sette retning for Relasjon segmenteti får en nøkkelrolle i åutvikle bankens posisjon mot store og mellomstore bedriftskunder. Vi ser etter deg som trigges av muligheten til åbygge sterke relasjoner og være en tydelig representant for banken i lokale nettverk og fora.

Om rollen

Som leder for Relasjon segmenteti Innlandet får du ansvar for å videreutvikle vår posisjon i et spennende og mangfoldig næåransvar for segmentet som betjener store og mellomstore vil du lede et kompetent team jobbe tett med kunder og samarbeidspartnere og være en aktiv deltaker i næringslivets utvikling i regionen. Hos oss vil du få en sentral rolle med stor synlighet og mulighet til å påvirke både internt og eksternt.

Dine viktigste ansvarsområder

Utvikle og gjennomføre strategier for vekst og posisjonering i bedriftsmarkedet i Innlandet

Være en synlig og aktiv ambassadør for banken i næringslivet lokale nettverk og relevante arenaer

Lede motivere og utvikle medarbeidere for å sikre høy kundetilfredshet og gode resultater

Bygge og styrke relasjoner med eksisterende og nye bedriftskunder

Sikre god kvalitet kredittkultur og risikoforståelse i avdelingen i tråd med bankens retningslinjer

Lede seksjonen gjennom utvikling og innovasjon og skape en kultur preget av kvalitet læring og effektivitet.

Vi ser etter deg som

Har relevant erfaring fra bedriftsmarkedet og gjerne ledererfaring

Har gode samarbeidsevner

Er en relasjonsbygger med sterkt engasjement for næringslivet og regionen

Trives med å være synlig bygge nettverk og representere banken utad

Har god forretningsforståelse og evne til å se nye muligheter

Har kreditterfaringog god risikoforståelse fra bedriftsmarkedet
Motiveres av å skape vekst og gode kundeopplevelser

Er nysgjerrig på nye løsninger og har et ønske om å bidra til utvikling og innovasjon

Vi tilbyr

En sentral og synlig lederrolle med stor påvirkningskraft i Innlandet

Mulighet til å videreutvikle et sterkt team

Gode utviklingsmuligheter og et sterkt fagmiljø

Vil du vite merTa kontakt for en uforpliktende prat!

Arbeidssted: Innlandet (Hovedsakelig Lillehammer Gjøvik og Hamar)

Søknadsfrist:06.03.2026

Kontaktperson:Jarle Mortensen Divisjonsdirektør BMN Østlandet Relasjon tlf.

I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vialdri vil be om BankID-informasjon isøknadsprosessen.