Gestionnaire carrières et paies (HF)
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Job Summary
Vous aimez quand un bulletin de paie tombe juste. Quand un dossier retraite est carré. Quand une situation administrative complexe trouve enfin sa solution. Bref vous aimez quand la gestion RH est fluide fiable et bien huilée.
Et si votre expertise contribuait directement au bon fonctionnement dune ville de 34 000 habitants
Qui sommes-nous
Trappes ville solidaire et dynamique des Yvelines est un territoire en pleine transformation qui place lhumain et linnovation au cœur de ses projets.
Fière de ses 34 000 habitants elle sappuie sur une jeunesse engagée des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires comme son réseau de chaleur-géothermie.
Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.
Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun en particulier des plus vulnérables. Trappes cest une ville vivante et ambitieuse où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.
Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !
En nous rejoignant vous intégrez une collectivité connectée accessible en 35 minutes de Montparnasse ou de La Défense dotée déquipements culturels et sportifs récents dun conservatoire dune maison des parents et dune université à proximité. Un environnement stimulant sans renoncer à la qualité de vie.
Votre mission au quotidien
Vous rejoignez une Direction des Ressources Humaines en pleine transformation. Ici on parle modernisation des outils fiabilisation des processus amélioration continue. Vous arrivez à un moment clé.
Concrètement vous prenez en charge un portefeuille dagents et vous assurez la gestion complète de la paie. Vous collectez et contrôlez les éléments variables. Vous vérifiez les calculs. Vous sécurisez les charges et les cotisations. Vous êtes le dernier regard avant mandatement. Celui qui rassure. Celui qui garantit que tout est conforme au statut et à la réglementation.
Vous intervenez aussi sur la gestion de la carrière. Changement de position administrative. Avancement. Rédaction dactes. Instruction des dossiers retraite. Suivi mutuelle et prévoyance. Vous maîtrisez le cadre statutaire de la Fonction Publique Territoriale et vous lappliquez avec précision.
Vous assurez le suivi des congés et autorisations dabsence. Vous mettez à jour les dossiers individuels. Vous veillez à la traçabilité. À la conformité. À la fiabilité des données dans le SIRH idéalement sous CIRIL.
Une partie essentielle de votre mission consistera à participer à la régularisation de dossiers anciens ou complexes. Des situations parfois en attente. Des cas techniques. Vous analysez. Vous recherchez. Vous proposez une solution sécurisée. Vous contribuez à remettre à niveau et à fiabiliser lexistant. Cest exigeant. Mais aussi très valorisant.
Vous assurez également le suivi administratif et statutaire des situations liées à la santé des agents. Arrêts maladie. Congés longue durée. Dossiers retraite. Vous travaillez en lien étroit avec les partenaires et les services internes.
Et parce que la DRH se modernise vous êtes attendu(e) comme force de proposition. Refonte des outils. Optimisation des procédures. Amélioration des circuits de validation. Votre regard terrain compte.
Le poste est à temps plein basé à lHôtel de Ville. Le télétravail est possible selon les nécessités de service après six mois dancienneté. Vous bénéficiez doutils adaptés dun accompagnement managérial et dun environnement structuré pour exercer sereinement vos missions.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire dun Bac 2 ou Bac 3 en gestion des administrations ou en GRH. Vous justifiez dune expérience similaire en collectivité idéalement en gestion carrière et paie.
Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale la législation sociale et les règles de gestion statutaire. Les mécanismes de paie nont pas de secret pour vous. Vous êtes à laise avec les outils bureautiques et collaboratifs. La connaissance du logiciel CIRIL serait un vrai plus.
Vous savez rédiger des actes administratifs clairs et sécurisés. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur votre sens de lorganisation et votre fiabilité.
Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos priorités. Vous respectez la confidentialité des données. Vous savez échanger avec pédagogie avec les agents et les services.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes cest aussi un lieu vivant offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel artistique et sportif idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.
Vos avantages :
A la ville de Trappes les agents bénéficient dune politique de ressources humaines dynamique et attractive garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
- La rémunération compétitive est accompagnée dune prise en charge partielle par lemployeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux avec une participation communale anticipée dès 2024.
- Des initiatives innovantes comme le congé menstruel le soutien à la parentalité ou encore des activités sportives et culturelles favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
- Le CLASC piloté par les agents offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
- Des solutions de télétravail souples (jusquà 3 jours par semaine) un restaurant self-service avec des tarifs attractifs et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.
Cet ensemble davantages met en lumière lengagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.
Processus de recrutement :
Chez la Ville de Trappes chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai détude des candidatures : Le processus dexamen des candidatures peut prendre jusquà deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai cela signifie que votre candidature na pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil nest pas sélectionné vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition dembauche : Si vous êtes choisi en premier vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration vous bénéficierez dun accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
- Voici le message daccueil de votre future équipe :
- Découvrez vos futurs collègues ici :
- Enfin découvrez nos locaux :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Required Skills:
Vos compétences utiles Vous êtes titulaire dun Bac 2 ou Bac 3 en gestion des administrations ou en GRH. Vous justifiez dune expérience similaire en collectivité idéalement en gestion carrière et paie. Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale la législation sociale et les règles de gestion statutaire. Les mécanismes de paie nont pas de secret pour vous. Vous êtes à laise avec les outils bureautiques et collaboratifs. La connaissance du logiciel CIRIL serait un vrai plus. Vous savez rédiger des actes administratifs clairs et sécurisés. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur votre sens de lorganisation et votre fiabilité. Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos priorités. Vous respectez la confidentialité des données. Vous savez échanger avec pédagogie avec les agents et les services.
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Engineering Support
- MAC
- Hydraulic
- General Services
- Ado
- Health Education
