Développeur PHP Symfony Senior HF

Nous recherchons un Développeur PHP Symfony Senior H/F en CDI à Tunis pour notre filiale Septeo Solutions Experts-Comptables.

Dans un environnement agile et affecté(e) à lentité R&D de SEPTEO TN et en lien quotidien avec les équipes en France vous rejoignez une équipe expérimentée de 7 développeurs et vous contribuerez directement à lévolution de notre solution SaaS innovante de traitement automatique des factures comptables. 

Votre quotidien : 

• Missions

• Développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer nos applications.
• Maintenir les frontaux existants et contribuer au développement de NEO la nouvelle version modernisée dIngeneo.
• Assurer le traitement des tickets et la maintenance proactive.
• Participer à la montée de version Symfony 6.4 vers 8.0.
• Contribuer à de nouveaux projets et à linnovation produit.

Stack technique :

• Back : PHP Symfony
• Front : JavaScript TypeScript CSS Bootstrap
• Bases de données : MySQL / MariaDB  / ElasticSearch
• Outils de développement : Composer Git PHPStorm
• Environnement : Linux

Qualifications :

Et si cétait vous

• Vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience dans le développement dapplications web.
• Vous maîtrisez Symfony 6/ 7 et 8.
• Vous avez une bonne maîtrise de JavaScript avec une expérience souhaitée sur .
• Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration quotidienne avec des équipes basées en France et en Tunisie.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie votre sens de linitiative et votre capacité à avancer sur des sujets techniques complexes.
• Vous disposez dune expérience solide des environnements Agile et vous appréciez les démarches damélioration continue.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time