Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80% du commerce mondial et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner lavenir. Le travail est exigeant mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même où votre bien-être est une priorité et où vous aurez réellement votre place.
Quest-ce que cela vous apporte Un apprentissage constant le développement de vos compétences dexcellents avantages et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.
Votre mission :
En tant quAssistant(e) Ingénieur(e) Système agentique vous interviendrez sur lexploration et le prototypage de systèmes multi-agents dans un contexte dintelligence artificielle avancée.
Vos missions principales incluent :
Ce stage sinscrit dans un environnement R&D stimulant au croisement du Big Data de lIA et de lalgorithmique.
Votre profil :
Vous êtes étudiant(e) en école dingénieur ou formation équivalente avec une spécialisation en informatique ingénierie logicielle ou data.
Compétences techniques souhaitées :
Compétences linguistiques :
Qualités personnelles :
Votre équipe :
Vous rejoindrez SAP Labs Paris le centre R&D de SAP France situé à Levallois-Perret et composé de plus de 600 collaborateurs.
Léquipe évolue dans un écosystème technologique de pointe couvrant notamment :
Vous intégrerez une équipe dingénieurs expérimentés au sein dun groupe international leader des logiciels dentreprise reconnu pour sa culture dinnovation de diversité et dinclusion et pour son engagement à développer des solutions à fort impact économique et sociétal.
Durée: 4 mois
Date de début : Avril 2026
Conformément à la législation française pour toute durée supérieure à 2 mois ce stage fait lobjet dune gratification en alignement avec la grille définie par SAP.
Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et dutiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à lorigine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources dentreprise (ERP) SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels dapplication de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données lanalytique les technologies intelligentes et la gestion de lexpérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions dutilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde nous sommes motivés et tournés vers lavenir avec une éthique déquipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Quil sagisse de connecter des industries des personnes ou des plates-formes mondiales nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution quil mérite. Chez SAP vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.
Nous gagnons grâce à linclusion
La culture de linclusion chez SAP laccent mis sur la santé et le bien-être ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun quel que soit son parcours se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création dun monde meilleur.
SAP sengage à respecter les principes dégalité des chances en matière demploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin dinstallations spécifiques ou dune aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature envoyez un e-mail précisant votre demande à léquipe Recruiting Operations Team: Les demandes daménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.
Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez dautres réglementations dans la politique de recommandation SAP.
Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.
Utilisation de lIA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur lutilisation responsable de lintelligence artificielle dans notre processus de recrutement veuillez consulter nos lignes directrices sur lutilisation éthique de lIA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter quun non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.
Réquisition: 446991 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type demploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid #SAPNextGen
Required Experience:
Unclear Seniority
SAP started in 1972 as a team of five colleagues with a desire to do something new. Together, they changed enterprise software and reinvented how business was done. Today, as a market leader in enterprise application software, we remain true to our roots. That’s why we engineer soluti ... View more