Chef d'administration de programmes développement des communautés

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef dadministration de programmes développement des communautés à la Direction du programme jeunesse et des activités de santé publique.

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant de la coordonnatrice territoriale de santé publique vous aurez comme principale responsabilité la planification lorganisation le contrôle et lévaluation de lensemble des services de développement des communautés afin de soutenir les actions qui sont réalisées pour assurer le pouvoir dagir des communautés et ce en collaboration avec lensemble des partenaires internes et externes.

Vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et damélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous contribuez à la réalisation de lensemble du plan daction régional intégré de santé publique en collaboration avec les projets régionaux et en déployant des actions et des projets au niveau local. Vous vous assurerez de lorganisation optimale des services sous votre responsabilité pour atteindre les livrables.

Votre fonction principale est lencadrement de léquipe dorganisation communautaire. Vous collaborerez aux stratégies déployées sur le territoire et au sein du CIUSSS afin de promouvoir la santé globale de la population incluant des stratégies de développement des communautés et dactions intersectorielles. Vous accompagnerez les projets visant à inclure lintégration de la promotion et de la prévention dans les continuums de soins la protection de la santé et la réduction des disparités en santé. Vous collaborerez aussi à la réponse aux menaces et aux urgences pour le volet de santé publique.

Plus spécifiquement le titulaire du poste :

Soutient la mise en place dactions transversales sur les déterminants sociaux de la santé et ce dans le but de réduire les inégalités de la santé
Contribue aux actions de santé publique et aux programmes - services du CIUSSS
Collabore avec tous les partenaires intersectoriels du territoire ainsi quavec léquipe régionale de santé publique
Gère les ressources humaines matérielles informationnelles et financières sous sa responsabilité
Assure les suivis rigoureux de la performance et de la qualité des services en suivant les standards de pratique établis
Participe aux différents comités internes et externes et assure les suivis nécessaires auprès des équipes
Développe des relations de collaboration avec les partenaires du CIUSSS en lien avec les programmes sous sa responsabilité
Contribue aux initiatives pour renforcer la mobilisation communautaire et la participation citoyenne
Réalise les mandats qui lui sont confiés et agit à titre dexpert-conseil auprès de lensemble des partenaires.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

Assure la gestion la mobilisation et le développement de léquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif
Participe au recrutement à lintégration à lévaluation et à la reconnaissance du personnel.
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement la planification de la relève et la fidélisation des talents
Contribue à lélaboration au suivi et à lanalyse du budget de son secteur en assurant une utilisation optimale des ressources.

Exigences requises

Diplôme détudes universitaires de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction
Diplôme détudes universitaires en gestion sera considéré un atout
Étude ou formation continue en actions intersectorielles ou liées au développement des communautés sera considéré comme un atout
Études ou formation continue dans un secteur de la santé publique sera considéré comme un atout
Expérience professionnelle de cinq (5) ans dans un ou des secteurs dactivités en lien avec le poste (pratiques cliniques préventives santé publique développement des communautés)
Expérience dans un poste dencadrement relié à la gestion des opérations
Connaissance étroite des programmes de santé publique et de lorganisation communautaire
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal.

Compétences de leader attendues

Être orienté vers la clientèle et la performance
Vision et stratégie de mise en œuvre
Leadership mobilisateur
Capacité à exercer un rôle de pivot des communications
Fortes habiletés en gestion du changement
Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration
Savoir faire preuve dagilité
Être capable dautodéveloppement.

Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladies payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.